2013年上海招警考试法律法规：民法学—债的概述(14)

　　【导读】上海华图招警学员考试网发布：2013年上海招警考试法律法规：民法学—债的概述(14),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海招警笔试面试备考群】：849885661 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402

　　无因管理成立后，在管理人与本人之间产生债权债务关系，即无因管理之债。无因管理是无因管理之债的发生根据;无因管理之债是无因管理的法律后果。无因管理之债发生于管理人开始管理之时，即管理人着手管理他人事务时起，即发生妥为管理等义务，而本人于事务管理结束或管理进行中，负有向管理人支付费用、补偿损失等给付义务，此即无因管理之债的内容，也就是无因管理产生的法律效力。

　　下面主要从管理人和本人的义务角度说明无因管理之债。

　　1.管理人的义务

　　管理人的义务，是指管理人着手管理事务后依法承担的义务。无因管理的管理人原本无管理的义务，但因无因管理的成立，管理人也就承担了一定的义务。管理人的义务也就是本人的权利。

　　(1)适当管理义务

　　不违反本人的意思，以有利于本人的方法为适当管理，是管理人的基本义务。所谓不违反本人的意思，是指管理人的管理与本人的意思或本人的真实利益不相悖。本人的意思包括明示的或可推知的意思。例如，本人明确表示过要修理自己的危房，则为有明示的意思;本人于路途中发病，虽未明确示要去医院治疗，但从本人所处的情形可推知其有去医院治疗的意思。本人的意思与其根本利益不一致的，管理人则应依其根本利益而为管理。例如，路遇自杀者而予以抢救，虽管理人的管理与本人的意思相反，但与其根本利益相一致，管理人的管理也为适当管理。

　　所谓有利于本人的方法，是指管理人对事务管理的方式、手段、管理的结果有利于本人，而不损害本人的利益。管理方法是否有利于本人，应以管理人管理事务当时的具体情况确定，而不能以管理人的主观意识为标准。管理人虽主观上认为其管理方法有利于本人，而客观上并不利于本人，甚至反而使本人的利益受损失的，则其管理是不适当的。反之，本人主观上认为管理人的管理方式不利于自己，但从当时的情况看，管理人的管理是有利于本人的利益的，则管理人的管理是适当的。管理人所管理的事务如是本人应尽的法定义务或者公益义务，则管理的结果虽不利于本人的利益，管理人的管理也是适当的。

　　管理人未尽适当管理义务的，发生债务不履行的法律后果，应当依法承担相应的民事责任。若管理人能证明自己是没有过错的，则可不承担民事责任。为鼓励无因管理行为，对管理人的注意义务不能要求过高，应当要求管理人对所管理的事务给予如同管理自己事务一样的注意。因此，如果管理人对所管理的事务尽到了如同管理自己事务一样的注意，则其管理虽为不适当的，也不为有过错，管理人不应当承担债务不履行的责任;如果管理人在管理事务中未尽到如同管理自己事务一样的注意，则其不适当管理为有过错的，应当承担债务不履行的责任。管理人所管理的事务如处于紧迫状态，不迅速处理就会使本人遭受损失时，除有恶意或重大过失外，对于不适当管理的损害，管理人不应承担责任。一般说来，管理人对因不适当管理所承担的赔偿责任，应当限于管理人不管理就不会发生的损害，而不能包括其他损失。当然，如果管理人在管理中过错地侵害了本人的权利，也可构成侵权行为。于此情形下，会发生债务不履行责任与侵权行为责任的竞合，管理人依其中的一种承担民事责任。