事业单位面试技巧：面试考场技巧

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　　就当前面试形式来看，除了公务员国考、省考常常采用结构化面试的形式，各类事业单位以结构化面试来考察的频次也相对较高。结构化面试虽然评分标准、试题以及考官构成等因素均是固定的，但面试终究是通过面对面的交谈，进而达到由表及里的观察考生与岗位是否匹配。在固定的条件下想要脱颖而出，就更需要个性化的体现，需要内外兼修。在事业单位面试考场上需要重点关注以下几个方面：

　　一、举止仪表

　　考生外在上要做到稳重自信、态度谦逊、不卑不亢、感情真挚，交流过程中追求自然，切忌刻意的设计一些动作或语言求。尤其刚进入考场一些举止会给考官留下很关键的初始印象，比如问好本身就是礼貌的体现，只要发自内心一个微笑或者点头都是很好的礼貌的表现形式。把生活中的基本礼节带到考场上就可以了，比如与考官沟通时能够有眼神上的交流这同样是一种尊重。而声音洪亮吐字清晰就是自信的基本体现，内容很重要但自信是让内容有说服力感染力的关键所在。

　　二、快速形成思路

　　在事业单位面试考场上一般时间比较紧张，三道题十分钟的情况时常出现。在有限的时间内，想让表述的内容更分更加个性化，进而脱颖而出，就需要具备快速思考的能力。这种能力一方面体现在快速形成答题思路上，另一方面体现在答题过程中能不能快速扩充答疑内容，做到边答边想。练就这样的能力需要多学多练，既要做到高效的记忆，练过的题听过的事只要对答题有增益的就要努力的记忆。与此同时更要积极的思考，思考知识的运用，才能做到举一反三。在考场上快速形成思路能让考生无论在思考环节还是答题过程中更能够打动考官。

　　三、个性生活语言

　　很多考生会在考场上对自己积累的语言、句子进行“背诵”，虽然使语言看似华丽了一些，但是却背离了面试的本质就是交流。答题内容空洞一方面体现在语言不够丰富，但更关键的就是感情上的空洞。当考生不能高度认同或理解自己背诵内容时。机械化的背诵反而会让考官觉着假大空。所以在面试考场上能够将答题书面化语言、理论内容性表述转化成生活性语言，尽可能的把自己的所思所想展说给考官听，才能真正的产生共鸣。也可以在作答内容加入个人独特的案例故事或者生活体验、社会观察。

　　四、作答重点突出

　　答题语言精练是能否做到有效沟通的重要体现。详略是否得当影响着考官对考生表达能力的判断和对答题内容的考量。如在综合分析类型题目中能否围绕核心话题展开论述，能否展现出考生对主要矛盾的判断和把握。都是通过考生详略设计展现出来的。在面试考场上一方面要做到抓住题目核心，答题直击重点。另一方面在内容的设计上要将重点详细展开，而不主要甚至无用的信息少说或者不说。包括一些过渡语都可以进行精炼，流畅自然的进行表述，这样也能减少套路模板的痕迹。