事业单位面试技巧：结构化面试备考技巧

　　【导读】上海华图事业单位考试网发布：事业单位面试技巧：结构化面试备考技巧,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402

　　说道结构化面试，相信各位同学尤其有面试经验的同学一定非常的熟悉。结构化面试是当前各类考试中较为常用的一种测评手段。也称标准化面试。针对要测评的内容试前进行精心设计，系统全面的列好拟提问的清单，严格按照相关流程组织并对作答内容进行合理评价的一种面试形式。那么如何在结构化面试中脱颖而出呢?就需要把握好以下“四关”。

　　一、“举止仪表”关。

　　举止仪表是直接关系到考官印象分的一种重要测评要素。也是最直观体现出一个人的品德修养的最直接的方式。所以各位同学应当从着装、妆容、走姿、坐姿再到进出场礼仪各个环节都应保持落落大方、干脆历练的精神面貌。注重着装朴素大方、搭配得体，妆容简单素雅、发型胡须干净整洁，尽量保持与自己的风度、气质保持一致。坐姿走姿注重自然得体，不过于拘束也不过于张扬。

　　二、“表达交流”关

　　语言表达是将我们所思考的内容呈现给考官的核心渠道。也是决定考官起分点的关键要素。近年来考官的测评要素逐渐发生变化，流畅不再是核心标准。而变得更加注重语言的自然表述及感染力。因此答题流畅只是基础。语言是一种交流的方式，所以语言的本质在于交流。答题过程中我们应当通过语言表达实现与考官之间的交流。在流畅的基础上每位同学应当找到自己的语言风格，表达过程中一方面应做到声音洪亮并结合题干语境适当体现情感，以阴阳顿挫凸显层次感。另一方面应抬头挺胸看向考官以坚定的眼神确保考官之间足够的眼神交流，同时可以结合适当的手势强化交流。

　　三、“个性化作答”关

　　相信大多数同学通过了笔试必会参加各种面试培训。但是培训过程中如果没有传递和引导个性化作答理念，就很容易会答题思路僵化，作答套路化的问题。所以各位同学一定要记住，面试是没有标准答案，也没有所谓的采分点。只要你整体的价值判断准确、内容合理都可以获得相应的分值。我们在作答过程中应始终秉持“问什么答什么”的原则，结合题干自圆其说。应注重回归题干本身，强化题干信息的挖掘与运用，明确核心话题的基础上通过一定的逻辑以逐字逐句的分析实现内容分析角度的多元化及内容的丰富性。应注重结合自身体会或实际生活以更加具体、充实、有效的方式呈现答题内容。

　　四、“岗位匹配”关

　　应试者应当充分了解自身所报考岗的位相关信息并在作答过程充分结合，体现出与岗位之间高度的匹配性。面试最终的目的都是为了筛选适合岗位的人员。因此往往在题目中也是包含着诸多岗位的特性或职能。因此必须深刻的了解报考岗位的职责、必备素养素质、岗位基本情况、近期工作重点、成就等相关信息。可以通过关注官网、所报考单位的微信公众号等方式提前进一步的深入了解并在答题过程中深度结合，体现自身对所报考岗位的认识。