面试考查重点及备考技巧

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　　从近几年各地事业单位的面试来看，出现过不同的题型，所测查的能力素质也是不尽相同的。想要在氛围紧张的面试考场上准确有效把握住不同的题型，掌握各类题型的备考技巧显得尤为重要。

　　一、综合分析能力

　　综合分析能力是事业单位面试的重点测查要素，基本每套题都有一到两个综合分析题目，主要测查的是考生分析与综合、归纳与概括的能力。在近几年的面试中，考点相对比较聚焦，主要集中在三个层面：社会关注度高的时政热点话题，习近平总书记讲话，聚焦处世哲学。所以在备考中要做到以下几点：一是明确核心话题，把握分析方向;二是思维发散，多角度分析问题;三是树立政府思维，培养时政敏感;四是积累案例素材，丰富答题内容。

　　二、人际交往能力

　　人际交往能力在事业单位面试中考频较高，主要测查的是考生与领导、同事、群众之间的关系处理。大家在备考中要做到以下几点：一是把握人际交往的五大原则，积极主动性、沟通性、适应性、服从性、原则性与灵活性，从而避免踩雷;二是强化审题找准找全问题;三是针对解决，对策具体;四是答题具有人情味，合情合理，展现自身高情商。

　　三、解决问题能力

　　解决问题能力在事业单位面试中偶有出现，主要测查学生能否借助自身的实践经验或生活体验，在对题干信息理解分析的基础上，界定问题，并调动知识储备进行充分分析，最终 系统地解决问题。大家在备考中要做到以下几点：一是精准审题，有效界定问题;二是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处理问题;三是结合实际，注重知识迁移实现举一反三。

　　四、计划组织能力

　　计划组织在事业单位面试中属于常规测查题型，主要考查考生的工作落实能力，其中一般活动、宣传和调研是考查重点。大家在备考中要做到以下几点：一是明确具体要求、任务及工作目标;二是考虑周全，合理调配人财物等有关资源，准确把握工作重点;三是关注政府单位常采用的活动方式，了解公职单位组织活动的基本流程。

　　五、岗位匹配

　　岗位匹配是事业单位面试中的基础题型，近几年与综合分析、人际关系、解决问题能力融合考查的概率加大。考查形式上分为直接考查和间接考查。大家在备考中要做到以下几点：一是了解报考岗位的要求，结合自身的岗位特点提前了解该岗位需要什么样的人，从岗位品质需求、能力需求、性格需求等多方面进行了解准备;二是挖掘个人情况。结合个人实际情况，提炼个人品质、能力、个人经历等并与上述的岗位需求相匹配。

　　六、言语理解与表达能力

　　言语理解与表达是事业单位面试中的基础考查题型，出现过沟通劝说为主的情景模拟、主题演讲、漫画演讲三种方式。大家在备考中要做到以下几点：一是精准把握题干要求，能够根据题干设置的场景、身份及意图开展现场模拟、即兴演讲;二是观看相应视频，如超级演说家、主播说联播等，提升语言表达的感染力;三是通过了解人物、自身经历及常考话题知识的梳理，丰富素材积累。