事业单位面试技巧：面试中声音状态应该是什么样的

各位同学，恭喜大家从笔试的千军万马中脱颖而出，成功进入到面试环节。但是面试的环节对手更加强劲，对我们的要求更高，那我们在答题时除了要注重答题内容之外，要怎么样的声音状态才能给考官留下一个良好的印象呢?

一、自信是基本

一个人的状态，是由内而外散发的，要想在考官的火眼金睛下脱颖而出，就得从心底相信自己能行，这样我们才敢大声说出答案，才能用声音表达出自信。要做到自信，首先得要充实自己，积累和练习就是我们的底气，面试前的每一分每一秒都是很珍贵的，我们应该把握机会不断练习答题，还要抓紧时间关注时事新闻;其次，想要自信，就得调整好自己的心态，我们不轻视对手，但是也不能盲目地认为对手十分强劲，要放平心态，认识到每天的进步，正视自己的问题并且想办法加以改进。

二、感情是加分项

感情，是最能打动人的。面试中，最直接传递感情的，就是我们的声音和表达，若我们在答题时能够感情充沛，给考官一种真情流露，有感而发的感觉，那我们面试就成功一半了。要想做到有感情的表达，那就需要不断的练习口语表达。首先，我们在答题时语速不能过快，语速过快显得太过于着急，甚至会给人咄咄逼人的感觉;其次，要有抑扬顿挫，不能一个语调答完所有题目，抑扬顿挫也不用过分夸张，只需要分轻重音，重点的词或者字发音重点，感觉就出来了;最后就是要不断地练习，我们需要每天规划出固定的时间练习表达，可以是模仿新闻联播主持人的一些较短的播报，也可以找个地方声情并茂的表达，只有养成了习惯，真正上了考场才不会发挥失误。

三、自然是秘诀

情感，应该是有感而发的，我们通过模仿或者刻意提醒自己的方式来让自己有充沛的情感，很有可能会很刻意，不自然，上了考场，考官一眼就能看穿我们的“伪装”，所以，自然也是我们的必修课。自然，就是在自己练习一段时间后，知道了什么叫做有情感的答题，然后加上自己的语言表达习惯，在自己和外力的帮助下找到最适合自己的表达方式，是正式，是随意，抑或是活泼或者严肃。只有找到最合适自己的表达方式，我们练习的最终目的才能达到。

面试时，答题内容固然重要，但是每一个细节我们都得重视，特别是和考官交流的声音，这直接决定了考官对我们的印象。所以，答题时声音状态必须自信，有感情，自然，只有做到这些，我们上了考场才能以不变应万变。