事业单位面试模拟题：老年人才网助力“银发族”实现再就业

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　　为方便老年群体再就业，中国老年人才网正式上线。老年人可以通过该网站向有意向的岗位投递简历，招聘企业也可以通过人才库招聘需要的人才，实现用人单位与老年人的双向选择。请谈谈你的理解。

　　参考答案

　　大家对于“人才网”可能并不陌生，但是很多人可能就没有听说过“中国老年人才网”了。该网站近期不仅上线了，而且据我所知，在短期内已经吸引了大量的老年人和企业注册。如果我亲友中的老年人有再就业的需求，我也一定会给他们推荐这个平台。

　　众所周知，深度老龄化是社会发展的大趋势，面对逐步增长的养老压力，实现“银发族”的再就业，是探索实现积极老龄化社会的有力举措。当下，随着医疗和教育水平的提升，我国人口平均寿命和受教育水平都有了大幅度的提升，很多老年人退休时仍然有精力和能力投入到工作中去，相较以往的老年人更具备社会建设参与的意愿与能力，而老年人才网的上线就给他们提供了平台。

　　中国老年人才网的建立对于老人自身和社会发展都有至关重要的作用。第一，能够给老年人发挥社会价值提供渠道。老年人相较于青年人而言，有更多的经验资本，他们可通过老年人才网重新进入市场，充分运用这些资源，对社会的建设起到推动的作用。第二，能够逐步提升社会对老年人再就业的包容度。很多民众受传统“退休后应当享受天伦之乐”理念的影响，认为老年人退休后就应当含饴弄孙，或者休闲养老，甚至部分会觉得让退休父母再就业属于“不孝顺”的表现，因此忽视老人的就业需求。而政府平台的打造，能够有效扭转这一思想。第三，给缓解社会养老压力提供了新方式。老年人利用平台找到工作，重新涌入就业市场，能够给社会带来更多的“劳动力”，帮助社会进一步积累养老财富，从而更好地应对人口老龄化带来的养老冲击。

　　建立人口老龄人才网相当于迈出了老年人再就业的第一大步，那么接下来，我们还要去帮助老年人完善就业技能。通过推进老年大学的普及，帮助老年人在重新进入职场，遇到职业技能新需求的时候，及时进行学习补足，从而更好地应对社会发展带来的新需求。除此之外，也要跟进权益保障。根据老年人制定适宜的法律，保障老年人权益的同时，规范好企业的行为，给企业提供用工的相关依据，避免“不敢招人”现象的出现，打消企业及公众的顾虑，让更多老年人能够顺利地实现“再就业”，也让我们的企业能够安心地招聘老人。