事业单位面试试题：在招聘时，有人说学历重要，也有人说经验重要

　　【导读】上海华图事业单位考试网发布：事业单位面试试题：在招聘时，有人说学历重要，也有人说经验重要,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402

　　在招聘时，有人说学历重要，也有人说经验重要，你认为哪个重要。

　　参考解析：

　　学历和经验往往是用人单位在招聘时主要考虑的两个因素，如果让我说出哪个重要，我觉得经验比学历更重要。

　　经验是从实战中总结出来的，而学历大多是在教育教学中取得，获得的只是书本上的知识。书本上知识篇幅有限，学到的知识如果自身没有经过检验，将难以应对复杂多变的实际情况。战国时期，赵国赵括从小喜好兵法，并能熟读各种兵书，每每提起行军打仗时，都能娓娓道来，应答自如，但从来没有上过战场。当时，秦国大军压境，赵括获得了一次作为主帅带兵打仗的机会，但最终失败了，所带四十多万兵士全军覆没，自己也被射杀。这就是著名的纸上谈兵的故事。此外，我们新中国的成立和建设，也不是靠高学历者照本宣科就能成功的，靠的是在实践中不断修正。在实践中不断总结经验，提出新的理论，不断成长壮大，才能把我们国家建设得更加美好。比如改革开放、一国两制、建设新时代等智慧。由此可见，经验比学历更重要。

　　经验相对于学历而言，有更高的实用价值。用人单位在招聘时，考虑更多的是能不能给单位带来实际的、直接的、最快的利益。学历只是一张文凭，不能代表其经验和能力。如果招聘进来的是一个没有经验的人，那么单位还得花大力气去培养他，培养一个人是需要成本的，更何况这个人还不一定能成才。用人单位在招聘时经常给出的条件是“有相关工作经验者优先”，这个优先就代表着经验优先于学历。由此可知，招聘时用人单位会更多地关注应聘者有无经验，当应聘者都没经验时，再求其次去考虑学历。所以说有经验的人更实用，招聘时经验比学历重要。

　　作为一个即将要走上工作岗位的青年人，由于自身资历和经验都比较欠缺，要想获得更大的成功，立于不败之地，我们得迅速地吸取更多经验，让自己快速地成长。“三人行必有我师焉”，在以后的工作和生活当中，我们要保持谦虚好学的态度，通过向单位老同事学习，向领导请教，多到艰苦岗位锻炼自己，磨炼自己的意志品质，不断地获得工作经验，为成为更加优秀的自己而不懈努力。当然，我们也需要在自己条件允许的情况下，通过升学、成人教育等形式提升自己学历，从学习中提升自己的能力。只有同时做好学历提升和经验积累才能更好地成就自己。