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伴随着上海公务员考试竞争的愈加激烈，在面试环节的考试形式也出现了多样化的倾向。从常规的结构化面试，到结构化小组面试，再到无领导小组讨论面试，对考生综合素质的要求也越来越高。相比结构化面试的考务标准化、考题标准化、考官标准化、评分标准化等特点，无领导小组讨论面试降低了标准化的要求，考核形式更加的灵活，对于场上的每位考生的真实水平，有了更加全面的测查。
所以说，想要在面试考场上得到考官更多青睐，考生不仅仅需要珍惜每次发言机会，在每个环节尽量展示自己的看法，还需要与场上的其他考生进行有效互动，在讨论中积极推动进程，以达成最终的统一意见。
个人陈述是每位考生首次展示自己想法的机会，受到“首因效应”的影响，比较容易给在场的考官留下一定印象，所以应该尽量展示自己最好的表现。在此，华图教育讲解几种在无领导小组讨论面试的个人陈述阶段可以使用的技巧，希望可以为备考的考生们提供帮助：
一、发言位次
对于发言位次的选择，决定了在场考官和其他考生对答题人的印象，应该慎重选择。通常来说，正数第一第二，或者倒数第一第二的位次比较容易受到关注。在平时的备考中，反应时间较短，反应速度较快的考生，比较建议选择靠前的位置尽快发言，这样的做法比较容易突显考生的独立思考能力，也不会与他人的想法过度重复。但是，优先发言也存在一定的风险。比如说，曾有考生信心满满地选择第一个主动发言，却因为没有遵照考场要求，或是审题不清，以至于发言内容存在明显错误，被其他考生轮番攻击，在考场中霎是狼狈。
二、发言站位
在个人陈述阶段，每位考生的发言内容难以避免地会被其他人影响，所以，根据考场上获得的即时信息灵活调整发言站位也十分重要。以两难类题目为例，考生一般需要在个人陈述阶段明确自己所支持的“阵营”，而在阅读材料进行答题准备的过程中，每位考生都会根据自己的理解做出判断和选择。但是，在个人陈述的发言时，建议考生根据前面的发言站位情况，将自己处于人数较少的“阵营”。虽然看起来处于弱势，但是在接下来的自由讨论阶段，少数派“阵营”也许会因此获得更多的发言机会，考生也有更多的可能展示自己的想法。
三、发言时间
对于发言的时间来说，在无领导小组讨论中的各个环节一般都有比较明确的规定，考生务必要严格执行。不论是先发言还是后发言，都建议考生将发言时间有效利用起来。如果发言时间偏短，会无法完整呈现自己的答题表现，不能向考官展示自己;而如果发言时间太长，又会留下过分注重个人，而影响整个团队讨论进程的负面印象。
在无领导小组讨论的面试中，考生的答题风格迥异，考场的情况变化万千，想要在最终的战场上拿出自己最好的表现，需要大量的实战训练和复盘分析。期待各位考生能有令自己满意的表现!
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（编辑：shyj）
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