事业单位行政职业能力测验数量关系：代入排除巧解数量关系

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　　数量关系是行测考试中让许多考生“头疼”的一个部分，想要在有限的考试时间内，又快又准地解决更多的数学难题，就需要各位考生灵活运用各类解题技巧，那么“代入排除”就是其中不错的选择。代入排除是指将已有选项代入题干中进行验证，如果验证结果与题干信息不符则为错误选项，可以排除，如此重复验证，直至选出正确选项为止。

　　由于行测考试中数学运算部分均为单项选择题，那就意味着正确答案一定隐藏在某一选项当中，因此代入排除也是能应对部分题目的有效方法。

　　代入排除可以应用于多类题型，如：和差倍比问题、年龄问题、日期问题、不定方程问题、整除问题等。但是，在实际做题过程中，考生们不能只是一味的从第一个选项依次尝试，这样可能会导致我们浪费过多时间重复计算，也可以尝试在代入选项之前能否通过一些数字特性，例如：整除性、奇偶性、尾数特征等特性，先排除部分选项，然后再将剩余选项代入排除，选出正确答案。

　　下面通过例题进行讲解说明：

　　【例1】某单位向希望工程捐款，其中部门领导每人捐50元，普通员工每人捐20元，某部门所有人员共捐款320元，已知该部门总人数超过10人，问该部门可能有几名领导?

　　A.1 B.2 C.3 D.4

　　【解析】B。由题干可知，每人捐款钱数以及捐款总数，因此不妨设该部门有X名领导，有Y名普通员工，根据题干信息可列出方程：50X+20Y=320，且X+Y>10，问题转化为求方程中X的值。方程化简可得5X+2Y=32，由奇偶性推知2Y、32为偶数，那么5X也必然为偶数，所以X只能为偶数，观察选项可排除A、C选项。代入B选项，当X=2时，Y=11，符合X+Y>10，选择B选项。代入D选项验证，当X=4时，Y=6，此时X+Y=10，不满足题干条件，排除D选项。