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公务员面试技巧：如何提升审题精准度

　　相对于学习过的笔试题目，在结构化面试的考场上，每一道面试题具有短小精悍的特点，短短二至三行的文字就可以将题目的重要信息精准展现，可谓是字字如金，句句重点;而对于面试答题时间的限定更有着严格要求，需要考生快速思考。因此，面对严肃的考场环境，考生在答题过程中很容易紧张焦虑，导致审题时一目十行，难以抓牢核心要点，严重影响答题效果。所以，为了提升面试审题效率建议大家可以从以下几个方面着手练习。

　　第一步，准确记录。既然走进考场就要放下一切思想包袱，对自己充满自信;如果是看题作答，要仔细阅读题本上的每一个文字，至少要将题干阅读二至三遍以上，不遗漏任何重点信息;如果是听题作答应尽可能快速记录题目要点，利用关键词在脑海中重现题干内容，一旦出现听不清的情况可以礼貌性向考官提出二次读题的要求，但不宜每道题都如此要求，过度频繁。

　　第二步，把握题目问法。结构化面试题目问法灵活多变，经常出现非常规问法。有时稍微改变几个字，题意就会大有改变，答题内容也出现偏差。

　　例1

　　习近平总书记说，党员干部要有担当精神，你怎么看?

　　习近平总书记说，党员干部要有担当精神，请结合自身经历和报考岗位谈谈看法?

　　其中，第二题明确要求结合自身经历和岗位谈，在答题时如忽略掉此限制性信息，分数一定会受影响。

　　例2

　　为丰富农村文化生活，多地兴建了农村书屋。然而，有的农村书屋却被闲置，成为摆设。请问，应如何改善这种状况。

　　为丰富农村文化生活，多地兴建了农村书屋。然而，有的农村书屋却被闲置，成为摆设。请提出几条建议。

　　问法不同，我们对题目的答题方向也有区别，第一种问法我们可以从调研了解开始，展示问题解决的工作流程;而第二种问法我们可以直接根据问题现状提出解决的对策即可。

　　第三步，聚焦关键词。一道题目的关键词往往决定我们是否能够抓住题干重点，不同的题型也涉及了不同方面的关键词。

　　例1

　　你是单位的老员工，领导安排你带领新来的两位同事一起进行一项调查工作，但两位新同事学历都比你高，请问你怎么办?

　　该题目关键词及重点答题方向如下：

　　①“老员工”：要有责任担当意识，发挥传帮带的精神，在团队中发挥自身特长。

　　②“新同事学历高”：也要有积极学习新同事的做法，以及他们的新鲜思想和活力，新的工作方式方法等。

　　例2

　　习近平总书记在世界经济论坛开幕式上讲道，“积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。”你怎么理解?

　　该题目关键词及重点答题方向如下：

　　①“积力”、“众智”：强调团结的重要性，合则两利。

　　②“世界经济论坛开幕式”通过分析此背景，可以联想到世界团结，共同构建人类命运共同体这一层次，显然更加符合题意。

　　因此，以准确记录为前提，关注问法的同时提取关键词信息是我们精准审题的关键。更是我们成功之路的制胜一步，大家一定要引起重视，在掌握了方法之后仍要勤加练习来提升。