2022-05-19 12:10:43 军队人才网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源：上海华图
【导读】华图军队文职考试频道同步上海华图发布：[疑难解答]2022年军队文职热点问题-技术岗和技能岗有什么不同？，详细信息请阅读下文！欢迎加入军队文职考试交流群:967013515，更多军队考试详情【军队文职考试频道】
具体差异如下几个方面一、招录对象不同
1.技术岗位面向高校毕业生和社会人才招聘
2.技能岗只针对社会人才
二、专业要求不同
1.技术岗大多数岗位对专业有限制，少数岗位不限专业，针对性更强
管理岗和专业技术岗：涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业。担负领导职责或者管理任务的工作岗位和从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
2.技能岗部分岗位限制专业，也有一部分不限制专业。
专业技能岗：主要开放汽车驾驶、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
三、学历要求
1.技术岗对于学历的要求较高，大多数要求本科及以上学历(全日制)。
2.技能岗则要求高中(中专)以上学历，大多数要求大专学历。
四、户籍要求
技术岗基本上不限制户籍，大多数技能岗限制户籍。
五、考试科目不同
1.专业技术岗—公共科目和专业科目
(1)公共科目主要涉及行测、社科、文书以及军队国防常识等
(2)专业科目是和考生所学专业一致
2.专业技能岗—理论考试和技能考核
(1)理论考试包括政治理论和相应岗位的专业知识
(2)技能考核主要是实操类技能
六、工资待遇
管理岗、专业技术岗：工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、9500元、11000元。
专业技能岗：薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。
（编辑：yangqin）
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