2022-05-19 12:10:51 军队人才网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源：上海华图
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军队文职考试极具特色，军队文职面试由军队用人单位或其上级单位组织，无论哪一级，都是由部队人员组织的，其面试场所都是在部队营院内，面试老师都是清一色的穿军装的军官。军队文职面试差异化主要体现在岗位不同，面试题目各不相同，针对性较强。专业素养(即基础知识+实践操作+专家随机提问)分数占比较大，每个对应的岗位所从事的工作不同，在面试中，是严格按照岗位和从事的工作要求来出题的。也就是说，不同岗位、不同工作性质，面试题目是不一样的，所以，军队文职面试的题目差异非常大。军队文职面试要求：“一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行”“凡是能进行实际操作的考核，要到实地、用实物、搞实操”。比如护理类、高教类等，面试环节会以实操为主。这就要求相关岗位考生在面试前，要熟练掌握岗位要求的技能。
（编辑：yangqin）
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