2018年国家公务员考试面试考情分析——外交部系统

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一、招考人数介绍

　　2018年外交部共招录个19职位，181人，包括地区业务司英语类职位93人、非通用语职位64人，行政司职位10人，财务司职位14人。

　　从以往市场情况来看，报班的考生中人数最多的是英语类职位，其次是非地区业务司岗位(行政司、财务司、外交一局)。报考非通用语类的考生不多。

　　二、外交部考试特点

　　1. 政治色彩强烈，尤其是2017年国考体现的尤为明显。“请以中国发展需要继续坚持马克思主义为话题”发表演讲。以“民主”为话题发表演讲。

　　2. 重视对外交工作的了解。考试过程中每年都会有一些题目是让考生谈对外交部的了解，虽然不一定直接考察，但命题的本质就是对外交工作的了解。如“你姐姐不支持你报考外交部，你怎么说服他。”“你认为有价值的工作是什么样的，外交部的工作算不算”等

　　3. 有对考生个性化的问题。如“你对北师大的于丹教授怎么看(考生是北师大的学生)”“怎么不去考警察，想来外交部工作(考生是中国公安大学的学生)”“你对凤凰卫视了解么(考生是辽宁大学传媒学的研究生)”

　　4. 对于共性问题有个性化追问。“有男朋友么?”考生回答“没有”考官追问“学理科的男生挺多啊，怎么不找”考生回答“没有合适的”考官继续追问：“以后的工作很忙，可能没时间找，怎么办?”

　　三、外交部结构化面试考情

　　结构化面试的最大特点就是考察内容比较全面。所有题型都有所涉及。但是对于考生而言，最大的难点是在于岗位匹配、言语表达和综合分析。

　　1. 岗位匹配

　　外交部岗位匹配主要考察考生对于自我的认知以及对于岗位的认识，回答过程中考生一方面不能够很好地将自己的能力、性格特点表达出来，另一方面缺少对外交部的认知和理解。

　　2. 言语表达

　　外交部考察言语表达能力有其传统，除2015年没有考察外，其余年份均有考察。(注意：行政司、财务司、档案馆、外交一局不考演讲)考察难度也是逐年加大。近几年的趋势是专业的话题演讲越来越多，2017年国考还考察了政治性的演讲。(如“请以中国要想发展必须依靠马克思主义为话题进行演讲”)漫画演讲已经成为考试常态。

　　3. 综合分析

　　综合分析是外交部近两年来考察较多的题目。其内容不仅仅局限于国内热点，更是有对国际热点的考察。因此对于很多报考外交部的考生，对于我国的外交政策不理解，对于世界局势不敏感，从而导致虽然有方法，但是答不出内容。为此，课堂上会通过外交专项热点课程讲解大国关系，解释重点名词，帮助大家记住热点。同时我们也会提供国内热点相关资料，帮助考生国内国外双丰收。

课程名称及链接：2018年国家公务员V4面授辅导课程http://bm.huatu.com/zhaosheng/sh/gkms.html

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