公务员面试中易犯的四类错误(2)
2012-04-18 13:54 上海公务员考试网 http://sh.huatu.com/作者:上海华图 来源:未知2011年公务员面试考题:有群众到你办公室反映一个不属于你职责范围内的问题,你作了耐心的解释,并让他去找有关职能部门,他却认为你在“踢皮球”,情绪十分激动,你会怎么做?有考生在答题将结束时,似乎为了升华一下,说事后要反思个人方法态度,形成总结。今后工作中一定坚持群众利益无小事,尽职尽责帮助群众(点评:老是反思自己,就是不反思单位政务公开不够)。也有的考生临结束时,硬要接上一句:我如果成为公务员,一定为老百姓做事,让老百姓富起来(点评:题目中已假设你为公务员了,这种回答十分生硬做作,显见得培训出来的思路“拐杖”没有丢掉)。
2011年公务员面试考题:你的日常工作是根据岗位职责确定的,但是,你的领导又经常“抓差”让你做其他的事情,这样容易顾此失彼。你怎么处理这一矛盾?有的考生强调要处理好自己的本职工作,建议领导增派人手。有考生回答说实在做不下去,向领导汇报,让领导给我找主意,看是否能解决这个问题。这些回答明显缺乏社会经验。如果报着这样的心态,即使侥幸进入公务员队伍,也是很难适应今后工作的。
三、审题出现偏差,思维过于发散。前者产生原因是因为临场紧张,后者产生原因则是思维模式偏差,散得开,收不拢。如前面所述领导经常“抓差”一题,有考生听成“出差”,有考生把“抓差”分为公事私事两个层次来回答。比较好的回答是处理好岗内岗外的关系,以积极态度应对领导“抓差”,从小事做起,可以学到更多东西。
2011年公务员面试考题:一位群众模样的人手中捧着一张纸,上书“咨询”两字,他面前对着一台电脑,电脑屏幕上显示“某政府网站”,画面中一位政府机关人员模样的人正趴着打瞌睡,从他腋下伸出一根竿子到电脑画面外,竿子上书“回复:请百度一下”。这道题目主要测试考生的综合分析、创新能力。
有的考生批评画面里的机关工作人员浪费工作时间,在里面(即电脑屏幕上)休息,简直让人喷饭。有的说群众来了,接待要有专门的人,不能群众来了还没有人接待。根本就没有看懂漫画内涵所在。有的回答要防止利用网络平台犯罪,对不良信息进行举报,对犯罪行为进行打击。这就是思维太发散了,没有把握住题目实质所在。有的说这种形象严重影响党在人民群众中形象,但后来则扯到要加强廉政建设上去。还有的说要加强公民道德建设、法治建设。也说远了。有的考生回答说如果是本人会如何做,要提高素质、业务技能、效率,说得有道理,但没有落在点上。更有考生最后铿锵表态:锻炼自己提升党的意识,为新中国做出更大贡献!这就有点远了,不能见到跟政府机关有关的题目,就一定要表态。还是那句话,关键要解决问题,把漫画中反映的这类现象妥善处理好。
2011年公务员面试考题:一位德高望重的老师在上课时,由于引用数据资料不正确,导致结论错误。你作为他的学生,发现这个问题后,会采取哪些方式提出来?有考生回答说如果老师要出差,就当众提醒错误,显然忽略了题目中“德高望重”一词。有的考生人为给自己设定障碍:如果老师采纳就如何;如果老师不采纳,就如何。需要看清这类题目并不是综合分析题型,没有必要作正反两面回答。有的则由此说到单位和谐团结,向老同志学习上去了,似乎还是受了培训模式化答题的影响。
去年某地有道面试题目:有人说,人生不是赢在起跑线上,而是赢在转折点上。你怎么看?有的考生太抠题,对赢在转折点上,还要来个“向好”“向坏”,作两种情况分析,最后得出结论:转折点很重要,起跑线也要把握。这就明显没有审清题意。
四、面试时间没有合理掌握。考场上有句话说“分分分,学生的命根”。这里指的是分数。而面试考试上,由于每人仅限20分钟内答完4道题目,其中主考官读题目就差不多占了2分钟左右,真正能够用来答题的时间也就18分钟以内,这每一分钟里的表现如何,直接影响考生的命运。考生应该有一种分秒必争的意识,充分运用好属于自己的每一分钟,合理支配利用,确保取得最大效益。不少考生听主考官读题时,习惯于用笔记录问题,记完题目后再进行思考,每题开口答题前用时长达1分多钟,这对后面的临场发挥极为不利。有的考生由于前面停顿时间过长,回答第3题时仅剩最后3分钟,到第4道题目方寸大乱,最后胡乱作答。有的太能讲,答题很出色,就是不注意控制时间,前面题目答得太细,讲了十几点,耗时过多了,到后面就来不及了,终场时题目还未答完。
以上所列问题在考生临场表现中具有一定代表性,但不涵盖全部,仅供参考。如有其他相关问题可询QQ群:219337605。面试是不见硝烟的战争,更是一个人的战争,考生比的是心态,是平时参与、融入社会的程度,更是日常一点一滴的知识、生活经验积累的厚度。正所谓“冰冻三尺非一日之寒”。针对面试题目的各类题型,事先可以研究一些答题套路,但千万不能被套路所局限。安徽省自2003年进行大规模招录公务员考试以来,面试题目总体上贴近生活、贴近现实,没有偏题、怪题,因为面试的初衷是为了选拔相比较合适的公务员新人,而不是为了难倒广大考生。考生一定要摆正心态,树立良好自信,放下包袱,轻装上阵,尽力发挥出自己的最好水平。
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