事业单位面试热点：务工人员留在就业地过年是否有保障

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　　【热点背景】

　　人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门日前印发通知，于1月21日至3月底开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，各地鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供保障。各地政府纷纷组织开展形式多样的“送温暖”服务活动，让务工人员留在就业地安心过年。

　　【命题】

　　近日，全国各地政府组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

　　元旦后，国内出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，且冬季气温较低病毒容易存活。疫情防控形势严峻，各地纷纷强调非必要不返乡、就地过年。对此，你怎么看?

　　【解读】

　　当前，国内部分地区聚集性疫情和零星散发病例接连不断。在此节点各地政府倡导春节假期非必要情况不流动，有利于控制疫情发展，减少疫情传播风险，切实保障群众生命财产安全。对于就地过年的群众，我们表示非常敬佩，可以看作是“为全国人民所作的一次贡献和慈善”。

　　减少人群流动，是防控疫情的硬举措。虽然在2020年国庆节期间全国上下几亿人口流动都没有事，但是在春节不行。因为现在冬季本身就是呼吸道传染疾病的高发期，且低温环境适宜新冠病毒生存，因此，倡导各地务工人员就地过年，是春节前后防止新冠肺炎疫情加剧的最好选择。鼓励引导各地务工人员留就业地安心过年，还可以为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，以此确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

　　“就地过年”不是小事，如何让不能回家过年的人感受到家的温暖?是每个城市的公职人员最需要考虑的事。

　　倡导务工人员就地过春节，需要我们各级党员干部高度重视，加强对新冠肺炎疫情防护工作的宣传，让广大群众意识到春运对防疫的危害，让每个人心中产生足够的重视并且鼓励大家积极配合。

　　引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，落实好工资、休假等待遇保障。富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，开发一批防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。

　　街道社区组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，安排文化娱乐活动、餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线。因就地过年无法探望的老年人、儿童等，要加强摸底排查、走访探视，有针对性提供帮扶关爱，做到妥善照顾、服务到位。如果有条件的情况下采取电话、网络视频等方式，加强与在家的老人和孩子进行沟通联络。务必让务工人员留在就业地安心过春节。