事业单位面试技巧：观点类题目的常见问题及应对技巧

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　　【题型展示】

　　“目前，网络上有博士毕业生给大家讲解知识做网红，有年轻人网络直播带货百万，有人做酒店试睡员。对于当下年轻人从事新兴职业，有人认为这是不务正业，有人认为这体现了年轻人创造力很足、有创新性。对此你怎么看?”作为考生，如果你在考场上拿到这道题目你会如何作答?

　　在事业单位面试中，经常会出现这一类题目，特点就是题干往往以“对于某个时政热点，有人说……观点，有人说……观点。对此，你怎么看?”、“有人说……道理，有人说……道理。对此，你怎么看?”的形式呈现。这类题目考查的是考生的思辨能力，看似简单，但是考生却往往答不好。

　　【存在的问题】

　　问题一：过于依赖题干中的观点。

　　题干中的观点给考生带来了更多的信息，会帮助考生思考，但也导致很多考生在答题时容易只根据题干中的观点进行分析，完全不进行思维发散。以这道题目为例，考生会只局限于解释“不务正业”和“创造力足和创新性”，这会反映出考生思考问题的角度单一、分析能力不足等问题。

　　问题二：容易忽略题干中的观点。

　　题干中的观点还限制了考生的思考方向，但有些考生在作答时会忽略题干中的观点，自说自话，导致答题方向有偏差。在这道题目中，考生可能只针对“年轻人从事新兴职业”谈看法，但却没有对题干中的观点进行分析，这就会导致答跑题或答偏题。

　　问题三：缺乏自己的观点。

　　很多考生在作答时对核心话题往往没有自己的观点，只是根据题干观点进行阐述，或者即使有自身观点也是和稀泥似的观点，这会导致考生缺乏思辨能力和政府思维。比如有考生会认为两个观点都对，应“辩证”得看。

　　【解决策略】

　　所以，我们要向答好观点类题目，需要实现两步。

　　第一步：明晰核心话题+关注题干观点，共同完善分析。

　　题干中不管有几个观点，所有的观点都是在对某个核心话题进行阐述。所以，这就需要考生明确这道题目的核心话题是什么，再结合题干中的观点，丰富答题的角度和内容。以这道题目为例，核心话题是“年轻人从事新兴职业褒贬不一”，围绕这个话题，再加上题干中的两个观点，我们可以分析“什么是新兴职业、新兴职业发展的社会背景、年轻人从事新兴职业的意义(彰显年轻人的创新性、培养复合型人才、刺激社会需求、助力经济发展等)、年轻人是不务正业(福利待遇和职业发展不稳定、社会认可度不高等)”。

　　第二步：共同完善分析后，形成明确的自身观点。

　　不管题干中的观点是什么，一定要在题目作答中呈现自身的观点。在题干中的多种观点之下，如何彰显自身对核心话题的认知高度，而不是简单地、和稀泥地认为这个也对那个也对，则需要考生对核心话题进行深度思考。同以这道题目为例，考生在分析了题干中两个观点的合理性之后，你的观点是什么呢?对于随着科技的进步、社会消费的升级和多元需求之下产生了新兴职业，所以新兴职业具有当前的时代特点，是时代的必然趋势，但从发展的必然性来看，新兴职业也必然有诸多不成熟的地方，所以在这样的背景之下，我们的态度是应包容、支持新兴职业，为其未来发展留下足够的成长空间，但也需要规范、监管，最终使其能够健康发展，这才是我们应有的理性态度。

　　最后，希望各位考生，在理解了这两步之后，平时多进行对观点类题目的练习，并多阅读官媒关于时政热点的评论文章，相信大家会不断提高自身的思辨能力!