事业单位面试技巧：活动策划如何答出新意

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　　无论是考场上还是在日常练习中，很多考生在作答活动策划类的题目时会出现内容空洞或者同质化比较严重的现象，基本上按照“事前、事中、事后”的顺序展开作答，考官听起来就会觉得千篇一律，自然会影响考生的面试成绩。那么，该如何避免此类情况发生呢?通过一道例题和大家一起展开分析，希望大家能把活动策划题答出新意。

　　试题展示

　　发展乡村旅游是实现乡村振兴的重要手段，我村准备利用现有“红色资源”、“红色遗址”建立党建教育基地。如果领导让你负责此次工作，作为驻村干部，你会怎么做?

　　【如何答出新意】

　　一、开头导入个性化。

　　1.目的意义式。从题干出发进行分析，利用“红色资源”、“红色遗址”建立党建教育基地不仅能够发扬红色传统、传承红色基因，而且能吸引游客参观游玩，增加本村的经济收入。

　　2.背景导入式。当前，很多乡村都在利用“红色资源”、“红色遗址”建立党建教育基地，为了避免基地建设地千篇一律，我们必须充分挖掘本地的红色文化，在规划建设、运营管理上下足功夫，打造一张“红色名片”吸引本地和外地的游客参观游玩。

　　3.个人感受式。在大学期间，我参观了很多红色遗址，印象十分深刻。深刻的原因就是红色遗址都生动形象地展现了当年的战争情景，并且在规划建设上都各有特色，让人流连忘返。所以，作为驻村干部，我必须充分学习外地的建设经验，让党建教育基地“活”起来。

　　二、工作重点个性化。

　　在此题中究竟怎么才能答出不一样的内容呢?我们可以通过以下几种方式展开思考：

　　1.思考活动的重点内容。本次活动的核心任务是利用“红色资源”、“红色遗址”建立党建教育基地，那么第一步重点就是挖掘本村有哪些“红色资源”、“红色遗址”。接下来，知道了这些文化资源，在哪里建设这个基地?怎么建设这个基地呢?就是我们第二步要考虑的重点内容。再往下走，后期如何进行维护管理也是我们必须考虑的重点工作。所以，本题的工作重点可以确定为“挖掘资源、在哪建、怎么建、怎么运营管理”。

　　2.思考活动会面临的问题。要建设一个党建教育基地，最直接映入脑海的就是选址和资金的问题，资金可以向上级财政部门申请或者由村集体出资，选址涉及到土地使用的问题，必须召开村民代表大会共同商议。再往下思考，建了党建教育基地以后会遇到哪些问题?游客来了要参观，那就涉及到停车、住宿、饮食等问题，所以基础设施的修建也应该纳入到工作重点中来。

　　3.全方位代入活动情景中。大家都有外出参观旅游景区的经历，景区在设置上通常是引导大家从A景点到B景点再到C景点，而活动策划题最需要这样的场景感。党建教育基地的建设必须要划分多个展区，例如红色文化讲解区、红色影院、党员宣誓厅、VR体验区等等，这样的作答内容更加务实且具备场景感，可以直接在考官的脑海中留下深刻的印象，进而提升你的面试成绩。

　　4.思考如何保障活动效果。活动的目的是为了吸引游客和村民前来参观并学习了解党史，为了达到这个效果，一个要通过多种渠道让大家知晓该基地，如创建抖音官方账号，拍摄各个展区的小故事吸引游客，或者直接邀请当地企事业单位前来参观等。二个就是思考如何帮助大家学习了解?那就要选拔讲解员，经过系统培训后再为大家讲解，保证前来参观的游客有所收获。

　　经过多个维度的分析后，工作重点就会变得“有血有肉”，我们可以按照“确定有哪些资源、在哪建、怎么建、怎么运营管理”的逻辑顺序呈现答案即可。