提升面试过程中的表达能力

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　　【存在问题】

　　在事业单位面试考试中，很多小伙伴都会在语言表达过程中出现问题。从表达形式上而言，有些小伙伴答题过程中出现了声音过小、盲目大声、流畅性差，卡顿、啰嗦、重复、口头语多等问题。从感情应用上而言，有些小伙伴出现了、语调平、过于生硬或者情感风格与题目主题不符等问题。今天我们就来聊聊如何帮助小伙伴们提高语言表达能力。

　　【问题成因】

　　每个小伙伴的经历、学历、能力各有不同，出现表达问题的原因也不尽相同。有些小伙伴是心态原因，对表达关不够重视，盲目积累内容;总认为与高分标准差太多;羞于表达，不好意思表达。有些小伙伴是习惯使然：缺乏当众讲话的机会;日常说话不关注表达的目标，盲目表达。有些小伙伴是储备不够：政治素养、社会热点等知识积累不够;缺少表明态度、段落衔接、主旨句凝练等词、句的积累。小伙伴们在找准问题本质后，一定要勤加练习，尽快攻克表达关。

　　【如何提升语言表达能力】

　　1.不断积累，增强信心。

　　(1)知识积累：对青年青春、人民至上等高频考点知识、题目反复作答;对热点社会现象要多浏览、多思考、多分享。

　　(2)词句积累：根据自己的语言习惯，通过录音反复听、写逐字稿、查资料等方式设定个性化的衔接、表态等好词佳句，并反复应用。

　　(3)脱敏训练：打开自己，大胆表达。如高台演讲，到讲台前做演讲等。

　　2.学而时习，巩固知识。

　　(1)母题复答：把一些经典题目进行整理，要熟读成诵。练题时从提纲撰写到作答，必须使用序数词或逻辑词，如首先、其次、再次、最后;一二三四等。

　　(2)打断训练：找到家人或者朋友，把自己的答题内容向他们展示，出现语言表达上的问题，就要通过举牌、敲桌子等方式打断，直至题目能完整答好为止。

　　3.挖掘经历，结合实际。

　　结合题干话题，积极挖掘个人生活经历、所见所闻等作为答题开头、话题引入、观点论证等，用自己熟悉的内容进行问题作答。