2023-03-28 17:16:48 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
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一、回答内容要“靓”。
在结构化小组中，由于3人针对同一题目依次进行回答，这就需要后面作答的考生答出亮点，做到与前面考生不同，这样才能吸引考官。那“靓”体现在哪里呢?在答题时如果能够结合报考单位的实际工作出发回答，这是一“靓”。在谈个人理想、价值观之时，能够接地气，让考官听得懂，听得没有“官腔”，这是“二靓”。答题之时，能够流畅自信，声音铿锵有力，做到组员、考官双交流，这是“三靓”。
二、点评回应要“准”。
在结构化小组的点评回应环节，要做到两准。一准，要准确点出组员的“优点”、
“问题”，不要为了夸而夸、踩而踩，实事求是才是真道理。二准，要准确回应组员的指出的各方面信息，要据理力争而不是明显犯了错误而诡辩，这样反而失去了分数。
三、内心世界要“稳”。
很多考生对结构化小组面试这种新的形式还比较陌生，在考场上很容易出现紧张的情况。面对其他考生对自己答题的过激点评，很多考生难以做到心平气和的回应，导致在考场情绪失控，要警惕这可能是一个“坑”，正等着你跳进去，所以我们在小组点评回应过程中，都不要动怒，平常心对待，公道自在考官，千万不要耍小聪明，在平时的训练中，不但要练答题，还需要练我们的心理素质。
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