事业单位行政职业能力测验资料分析：帮你避开资料分析审题过程中

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　　资料分析在事业单位笔试中是非常重要的题型，虽然难度系数不是非常大，但是通常错误率却不低，原因有多个方面，其中一个原因就是审题错误。那我们就对资料分析审题常见的错误进行一下汇总分析，希望对大家备考有所帮助。

　　1.混淆增长量和增长率考点

　　1)求增长最多或者最少的，所求为增长量。

　　2)求增长最快或者最慢的，所求为增长率。

　　考试中多和少一般用来形容量，而快和慢用来形容率。

　　3)求增长几个百分点，所求为百分数的增长量。

　　百分点为两个百分数做差的结果，比较常见的应用有增长率作差、比重作差。如：今年比重比上年增长几个百分点?所求为比重的增长量。

　　4)求增长百分之几，所求增长率。

　　5)求某一统计指标(如GDP)的变化幅度，所求为增长率的绝对值。

　　6)求增速的变化幅度，所求为增长率作差的绝对值。

　　2.混淆正负符号问题

　　1)求增长量的最大值或者最小值，所求的为增长量具体数值的最大或者最小，考虑正负符号。

　　2)求变化量的最大值或者最小值，所求的为增长量绝对值的大小。

　　3)求增速的最大或者最小值，所求为增长率的具体数值大小，考虑正负符号。

　　4)求变化幅度的最大值或者最小值，所求为增长率的绝对值的大小。

　　3.混淆时间

　　1)求2018-2022年平均每年的GDP为多少亿美元?所求为平均数，将每年的GDP加和再除以5，分母为5。

　　2)求2018-2022年平均每年GDP增长多少亿美元?所求为年均增长量，所求为末期值减初期值的差再除以4，分母为年份差4。

　　资料审题过程中容易出现错误的地方，虽然难度不大，但确实是大家容易疏忽并且在考试高压力下易错的地方，望大家可以避过。