2022-05-19 11:56:29 军队人才网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源：上海华图
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(1)针对测评要素编制面试问题，每个问题一般对应1~2个测试要素，给出评分标准;(2)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，一般为3~5个测评要素;
(3)在测评要素下明确测评要点，测评要点下面设测评题目，每个测评题目都有出题思路或答题参考要点供考官评分时参考;
(4)原则上对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目，或者每个人都从《考试系统》中随机抽取题目进行面试;
(5)面试前1天，工作人员将试题数据导入《面试系统》，面试结束前《面试系统》按绝密级保管。
（编辑：yangqin）
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