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2022年军队文职面试模拟:关于空巢老干部的现象,你怎么看?

2022-05-19 11:25:41 军队人才网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:上海华图

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【参考答案】

军队老干部一生为祖国和人民奉献良多,晚年生活理应妥善安排处理,而且当今国家高度重视养老问题,因此我认为一方面要体现关怀,关心老干部心理问题,另一方面要丰富老干部文化生活。

之所以会出现空巢老干部现象,究其原因,我认为有以下三个:一是老干部子女忙于事业,无暇顾及。现在社会高速发展,生活成本高,一方面年轻子女工作和生活压力较大,需要为了事业而打拼,这无疑会花费大量时间和精力,另一方面教育下一代也需要花费诸多精力,以至于无法从内心深处顾及老干部;二是部队一般地理位置较偏僻,交通配套有待提升。亲情的维系需要有方便的交通辅助,老干部有闲暇时间但是没有完善的交通出行方式,也只能独守空巢;三是部队配套基础娱乐设施不到位,以至于导致老干部有时间有伙伴,但是没有平台。

解决上述问题,我有以下几点建议:

(1)社会应营造渲染家庭亲情观念。利用政府官方两微一端和公众号,以及权威媒体如人民日报和新华社等,定期推送相关软文,号召倡导亲情观,并且适当加些军队空巢现象相关话题。

(2)调研老干部想法,根据兴趣爱好针对性解决,做到有的放矢。根据需求设置方案更能体现人文关怀,让空巢老干部能够结合自身特点,能大家各取所取,获得愉悦感。

(3)部队可定期组织活动。自上而下形成定性方案,部队可以提供相应专项资金,并联合部队文艺部门定期组织文艺晚会或茶话会等。

部队是国家强大的象征,发展过程中需统筹兼顾全局,大小事情都不容忽视,全方位提升老干部生活的幸福感和满意感也是部队发展的重要环节。此外,社会也应重视空巢老人现象,全面关注和提升老人群体生活的质量,妥善合理化解决老人问题。

(编辑:yangqin)

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