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2022国考面试技巧:面试如何把握发言时机

2022-02-12 11:12:23 公务员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://www.huatu.com/ 文章来源:上海华图教育

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无领导小组讨论面试最大的特点是能够引发比较激烈的人际互动,在激烈的讨论中寻求统一的结果。正是这样,考生在讨论中需要主动积极地表达自己的观点,但实际情况却恰恰相反,不少考生确实是满腹经纶,可是没有机会施展出来。

一般而言,在讨论中的角色有领导者、倾听者、时间把控者等。需要考生在实际考试中根据当时的角色定位来寻找发言的机会。下面华图教育就针对领导者和倾听者这两种角色来进行说明。

领导者,顾名思义就是负责整体讨论节奏控制的角色,要组织大家在规定时间中完成讨论。因此,领导者既要能够利用有效的方式启发其他人的思路,也要用高效的方式确保讨论的针对性和方向性,还要确保所有组员发言的充分性,尽可能让所有人都有参与。所以,作为领导者这一角色的发言时机可以有:第一,要做好准备在讨论开始的第一时间进行发言,阐明自己的观点,确立好自己的角色,并确定接下来的讨论方向;第二,由于需要把控讨论的方向,但也避免不了出现不同的意见。所以,在讨论的过程中,需要集百家之长及时对自己的思路进行适当的调整,然后及时进行补充发言,让讨论的进程和方向按最初设定的方向进行;第三,讨论中出现一些激烈争辩时,需要在充分听取各方意见之后,及时站出来进行发言梳理化解,明确统一的讨论方向。

倾听者,是指在讨论中倾听其他人的发言内容并进行关键信息记录的角色。这一角色定位和领导者恰好相反,在讨论中的存在感相对比较低,不容易引起组员以及考官的注意。倾听者要想得到高分,把握好发言的时机仍然尤为关键。一般可以从以下几方面把握:第一,由于角色本身的特点,讨论刚开始,应该认真记录其他考生的发言内容,然后结合题干和自身的认识进行分析得出自己的观点,确定讨论的大方向,此时抓住机会将自己的结论进行阐述;第二,在实际的讨论中,在大家发表了很多意见之后,往往会产生分歧,此时可以对各方的意见进行整合梳理,得出一个新的思路再进行阐述,为化解分歧、推进讨论打开思路。

总之,在考试的过程中无论是什么角色都需要把握一切可以发言的机会,积极主动将自己的观点展现出来,努力促使达成一致的结果。当然,除了把握发言次数更要注重发言的质量,这样才能真正脱颖而出。

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