2022-01-10 23:57:04 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：上海华图教育
【导读】华图上海公务员考试网发布：2022上海公务员面试技巧：解决问题类题目如何体现内容的丰富性,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
题目简介在结构化面试中，解决问题能力与综合分析能力一样都是考查重点，此类题型特点比较显著，通常会以工作实务为出题背景来进行考查。考官想通过此类题的考查来了解考生是否具备解决实际问题的能力，能否将事件中出现的人际问题和工作问题协调清楚，并妥善解决，以此判断考生此项能力是否合格。
例题展示
你们单位要开一个全面推进放管服改革的会议，之前有人负责会议材料起草，会议部署。领导在会议前决定要更换一下材料，临时让小李起草，但是小李感觉时间紧、任务重，有一些畏难情绪，并且想放弃，如果你是小李，你该怎么办?
【存在问题】
1.解决问题角度比较单一，仅能围绕“小李感觉时间紧、任务重”进行作答。
2.解决缺乏实质性内容，车轱辘话反复说，如加班加点解决问题，积极调整心态等。
3.解决问题不够深入，不能充分展示考生的实际工作能力。
（编辑：shyj）
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