2021-12-15 23:33:40 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：上海华图教育
【导读】华图上海公务员考试网发布：无领导小组讨论面试中倒戈时机怎么选?,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
无领导小组讨论一般要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见，但在实际讨论中经常会出现观点不统一的情况，因此考生需要以推进讨论进程为目的，根据情况通过充分的理由适时倒戈，推进小组形成统一意见，体现自己的团队意识。放弃自身观点并不意味着失败，一味坚持也不一定得高分，所以倒戈并非不可行。但是何时倒戈更合适?过早显得立场不坚定，过晚又可能耽误讨论进度，故倒戈时机的选择尤为重要。存在问题
1.不愿倒戈，自由讨论全程坚持自己的观点，直至考试结束小组也未达成统一意见。
2.随意倒戈，没有充分论证自身观点就倒戈，导致小组对内容讨论不充分，也显得个人立场不坚定，没有主见。
3.反复倒戈，对于同一个观点没有充分论证，多次赞同和反对。
如何选择倒戈时机
1.大多数组员观点一致，理由很充分，我的观点和理由黯然失色。
2.大多数组员观点一致，理由很充分，我的观点的理由也很充分，但我说服不了对方，且时间有限。
3.少部分组员观点一致，不愿妥协，且理由有一定道理。
注意：少部分组员观点一致，固执己见，但理由强词夺理，则坚持真理不倒戈。
倒戈应对技巧
1.为时间而倒戈。向组员说明时间已经所剩不多，且对方观点有可取之处，自己愿意保留自身观点赞同对方观点。
2.为道理而倒戈。当对方理由充分时，借助对方观点及理由借坡下驴，顺势表达赞同。
3.抛出问题索要台阶。向对方抛出自己的疑问或者提出问题，等待对方解决，顺势倒戈。
4.自我反思，自找漏洞。可对对方提出的观点理由进行深入分析，对比出自身理由的不足之处，向组员进行说明，顺势倒戈。
（编辑：shyj）
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