上海公务员2022年的行测判断推理之排除法

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在历年的上考行测科目中，分析推理题是每年上考的必考题目，出题量比较稳定，如下图所示：

从2017年到2021年地市级真题都有考察一拖五的分析推理题，可以说占了很大的比重，可见学好分析推理题的重要性，各届考生中都有很大一部分比较排斥这一类题型，主要是因为这类题干信息一般较长，可以看完秒出答案的题目极少，并且考察逻辑思维能力较强，不用技巧单纯推理并不容易，每道题的难易程度在跨度上也很大，简单的题有时也会消耗比较长的时间，所以很多同学习惯把一拖五的题放最后做，时间来不及就直接蒙，但是结合上考近五年试题会发现，一拖五的题目一般难度高的也就一两道，其他的题目也是有可以通过简单方法快速排除的，在这里，华图教育就来谈谈解决分析推理题的其中一个小技巧：排除法。

所谓排除法其实就是当题干中给出的所有信息都确定为真的时候，可以直接运用题干中的信息去排除错误选项，举个简单的小例子，

例如：要求满足条件①男性; ②中上人; ③科学家。

A. 居里夫人B. 吴京C. 袁隆平

明显题干中给出的所有信息都确定为真，可以直接排除掉不符合信息的选项，A项不符合条件①，B项不符合条件②，所以只能选择C项。这就是排除法的运用，排除法比较好理解，也非常好用，比如在去年的上考地市级真题中，一拖五的分析推理题里就有一道题都可以应用此法，如下：

【例题】2021年上海公务员录用考试《行测》真题(地市级)题：

某单位的人事、科研、教育、财务、宣传、后勤和工会7个部门各由王、卫和丁3位副主任中的1人分管，已知：(1)教育和财务由同一人分管;(2)宣传和后勤由同一人分管;(3)丁分管的部门比卫多;(4)教育、工会中的一个部门由王分管;(5)工会、后勤中的一个部门由卫分管。

106、关于分管情况，下列哪项是可能的?

A.王：工会、科研

卫：人事、教育、财务

丁：宣传、后勤

B.王：人事、工会

卫：宣传、后勤

丁：科研、教育、财务

C.王：教育、财务

卫：人事、后勤

丁：科研、宣传、工会

D.王：宣传、后勤

卫：人事、工会

丁：科研、教育、财务

【答案】B。解析：

第一步：确定题型。

题干有明显的信息匹配特征，确定为分析推理。

第二步，分析条件，进行推理。

A项：A项中卫分管3个部门，丁分管2个部门，明显不符合条件(3)说的 “丁分管的部门比卫多”，排除;

C项：C项中宣传由丁分管、后勤由卫分管，明显不符合条件(2)说的“宣传和后勤由同一个人分管”，排除;

D项：D项中王分管宣传和后勤，明显不符合条件(4)说的“教育、工会中的一个部门由王分管”，排除。

因此，选择B选项。

排除法应用相对简单，试用范围比较广泛，所以建议只要判断出是分析推理的题都可以优先尝试用此法解决。那么如何判断出题目属于分析推理题呢，在这里用一个流程图给大家展现出来题型的识别方法以及应在何时应用排除法：

（编辑：上海华图）