事业单位面试技巧：哪些面试“误区”不能踩

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　　事业单位面试技巧：哪些面试“误区”不能踩

　　一、面试过程要自然

　　公职人员是要走到岗位上为群众服务，切实为群众解决问题的，而不是要的一个答题僵化的机器人，所以一定要做最自然的自己，主要包含几个方面：

　　1.行动自然。问好的方式有多种，体现对考官的尊重即可，鞠躬、微笑、点头都可以，找到最适合自己的;

　　2.语言自然。把面试当做与考官的一次交流，一次探讨，凸显自然，尽量避免考生考生思考完毕、考生开始答题，考生答题完毕，以下几点原因、以下几点对策等等这些让人听起来不自然的开头语、结束语、过渡语;

　　3.交流自然。交流感能够体现在方方面面，比如眼神不要躲闪，微笑要自然，肢体语言要适当有，头可以多转动一些关注每一位考官，都是我们可以体现交流感拒绝僵化的一种方式。

　　二、知识运用要灵活

　　每一个想成为公职人员的人都会去补充一些国家的理论政策，当前时事政治，党和国家的重大方针等等，其实这些并没有问题，这也是作为一个公职人员应该具备的能力，但是只记住这些事远远不够的，切忌在答题的过程中出现的都是高大上的语言、词汇的堆砌，这样会给考官一种假大空不接地气的感觉，因此运用要灵活，要根据我们题干的内容由浅入深的进行分析，有几句比较个性化的语言即可，毕竟实干大于空谈，答题内容还是主要来自于对于题干的分析。

　　三、答题内容要清晰

　　考官作为一个评判者的角度来说，是来选拔优秀的人才，当你表达不清楚或者话说不明白的时候，考官怎么会青睐于你呢?所以话要说的有条理，有逻辑就显尤为必要，在表述的过程中加入一些逻辑连接词，比如第一、第二、第三，或者首先、其次、再次、最后，亦或者是一方面、另一方面，让自己的表达内在听者看来更加有条理、更加清晰，就能够让考官抓住你的重点内容，发现你的逻辑思维能力，发现更优秀的你。

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