2020上海公务员结构化面试三大误区

　　【导读】上海华图国家公务员考试网发布：2020上海公务员结构化面试三大误区,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),国家公务员培训咨询电话：021-33621401 33621402

　　2020上海公务员结构化面试三大误区

　　华图教育 曹攀杰

　　误区一：就题论题

　　很多人都认为面试就是考官提问，考生回答，这样理解是没有问题的，但是对于公务员的结构化面试而言，这样的理解就是片面的了。公务员结构化面试不只是答题，考官需要通过考生的答题，观察考生具备不具备公务员的一些基本素质和能力，这才是关键所在。

　　如果想要面试中脱颖而出，就要了解考官的观察要点，也就是测评要素，这样才能有的放矢，展现出自己实力，从而获得高分。那么问题来了，公务员结构化面试的测评要素有哪些呢?公务员结构化面试的测评要素主要有求职动机与拟任职位匹配程度、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。其中，求职动机与拟任职位匹配程度主要就是观察考生能够正确认知和评价自身的素质条件，动机是否单纯;综合分析能力主要观察考生的分析问题和解决问题的能力，也就是分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力;计划组织协调能力就是观察考生的合作意识、合作技巧，注意沟通的方式和方法;应变能力就是观察考生对事物变化的反应，以及处理突发事件的理智和周密;语言表达能力就是观察考生语言的流畅度，层次是否清晰，有条理，有说服力，有感染力，以及用词的准确、恰当和分寸感;举止仪表就是观察考生的情绪是否稳定，在有压力的情况下精神状态和举止仪表。

　　了解了这些测评要素的观察要点，考生在答题的时候就要把这些体现出来，一是答题的时候就要尽可能流畅地表达，自信阳光;二是看问题一定要有高度、深度、宽度、广度、力度;三是处理问题要有具体的对策和方法，而且要有可操作性;四是答题要有层次性，逻辑性，用语准确有说服力和感染力。

　　误区二：美味的毒药

　　一些考生认为面试的答题是套模板，这其实是一个误区，要知道没有任何一个模板可以适用于所有的面试题，如果有那一定就是“美丽的毒药”。套模板的的确确在但时间内可以让一个“小白”变成“老司机”，但是同样也会出现一些严重的问题，如果遇到考生套路答题，那这个考生基本上已经与高分无缘了。

　　一是现在我们的考官也都是身经百战，做过很多年考官，经验丰富，对一些套路比考生们还要清楚，而且每次面次之前都已经进行了多天的集中培训，对各种模板早已经了如指掌;二是如今的上海公务员面试越来越趋于灵活，提问的方式灵活多变，早已不是一招吃遍天下的时代了;三是对于模板还会让考官有审美疲劳，刚开始觉得还可以，如果都是这样的答题内容，就会让考官觉得乏味，没有新意。

　　考生想要避免套路答题，就要认真审题，要注意问题中的核心以及给定条件，做到具体情况具体分析，牢牢把握住是什么、为什么、怎么办这条主线;还要有自己的真实想法和见解，哪怕这个想法不成熟，不符合实际情况，但是也要有，要讲出来的，然后在练习的过程中不断打磨，不断优化，最终让自己脱颖而出，与众不同。

　　误区三：苛求完美

　　有这么一些考生，想的很多，在答题的时候想开个好头，想出口成章，想完美结尾，这样的考生往往思前想后，追求极致，追求完美。这样的考生无可厚非，这样的完美也是我们追求的，但是绝对的完美主义者就意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标，而且绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留，这就可能导致思考时间过长，可能超时，或者对于自己说的每一句话进行修正，也就变成了重复。

　　在考场上，面试的目的就是通过这样的一个场景实现双向的交流，即让考官了解考生，考生也可以通过答题展示自己。完美主义者往往会给你自己设置各种目标，这样无疑是给自己制造了更多的心理压力;为了呈现给考官一个完美自信的自己，完美主义者会尽量地掩饰或者掩盖自己的不足之处，但是掩盖自己的缺点可能会适得其反。心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。

　　所以在面试的时候，不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必害怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。

更多上海公务员面试指导：上海公务员考试网