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2019年上海宝山区师资招聘926人公告

2018-10-09 09:16:52 上海教师考试网 ○加微信领资料 ○QQ群 ○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　2019年上海市宝山区师资招聘公告

　　宝山，位于上海东北角，地处长江入海口，具有深厚的教育文化底蕴。胡适、朱自清、郁达夫、陶行知等众多教育家、学者曾在这里办学、讲课，为宝山留下了珍贵的教育思想和文化财富。近年来，随着宝山区域人口的增长，宝山教育规模快速扩大，目前，全区有各级各类教育单位326个，在校学生近17万人，教职工约1.6万人。灵活招募、合理配置、优化培养一支“高素质专业化创新型”的教师队伍，是宝山打造“陶行知教育创新发展区”的人力资源保障。现根据2018学年宝山区学校师资配备及人员编制实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘优秀教育人才。

　　一、基本要求

　　1、职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。

　　2、教师资格证要求：2019年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证(注：应聘“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试;应聘“成校”社区教育的教师资格证可参照初中)。

　　3、学历要求：

　　(1)应聘“业大”教师职位须具有研究生学历或硕士学位。

　　(2)应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：

　　①研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。

　　②全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。

　　(3)应聘“初中、小学”教师职位须具有下列条件之一：

　　①全日制普通高等院校本科及以上学历。

　　②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。

　　(4)应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：

　　①全日制普通高等院校本科及以上学历。

　　②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。

　　③本科学历(非全日制)且属于学前教育专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求)。

　　④全日制普通高等院校学前教育(师范类)专业的大专学历。

　　(5)应聘其他岗位的教师

　　参照对应学段教师要求执行，其中:

　　①“职校”专业课教师(机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特教)可参照应聘“初中、小学”教师职位的学历要求，但所学专业须匹配。

　　②“成校”社区教育教师可参照应聘“初中、小学”教师职位的学历要求。

　　4、普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。

　　5、计算机等级要求：计算机初级及以上(或相当)，原计算机专业的可免予此项要求。

　　6、外语水平要求：须达到相应学历学位的等级要求，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求，研究生学历、具有学士及以上学位和非应届毕业生也不作要求。

　　7、年龄要求：幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一般在40周岁以内。

　　8、其他要求：

　　(1)关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：

　　①全日制普通高等院校本科及以上学历，且属于“卫生教育”或“教育学(卫生类方向)”专业。

　　②全日制普通高等院校本科及以上学历，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。

　　③本科学历(非全日制)且属于医学类院校毕业的“医”、“护”类专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求)，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。

　　上述“农村地区”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼、扬波幼、罗店镇幼、盛桥新村幼、马泾桥新村幼、彩虹幼、馨佳苑幼、馨佳苑二幼、城市实验幼儿园、上海农场学校(幼教学段)、海丰农场学校(幼教学段)，保利叶都幼、小主人幼分园、北岸郡庭幼、小红帽月宁分园、金石幼儿园、满天星幼儿园、菊泉实验幼儿园、美安路幼儿园。

　　④全日制普通高等院校(限医学类院校)“医”、“护”类专业的大专及以上学历。

　　⑤年龄要求参照对应学段教师招聘年龄条件执行,其中幼儿园可放宽2年。

　　(2)其他要求按各单位制定的招录条件执行。

　　二、招录程序

　　1、上报计划。各单位在核定的编额内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。

　　2、发布公告。经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。

　　3、报名受理。应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。(网上报名通知另发，请关注宝山教育信息网www.eicbs.com)

　　4、组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不及格者即予“淘汰”，两项均及格者继续进入面试。

　　5、组织面试。由用人单位统一组织，成绩及格者继续进入试教，不及格者即予“淘汰”。同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。

　　6、组织试教。由用人单位统一组织，成绩及格者纳入总分值测算，不及格者即予“淘汰”。

　　7、组织体检。用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值(笔试占30%、面试占30%、试教占40%)，并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。(注：2019年获取教师资格证的人员免体检)

　　8、确定人选。用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。