想要面试成功，先了解考官看中的三要素

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　　过国考笔试犹如千军万马杀出一条血路，下一步将要面对的是更为残酷的面试冲关。如果面试考试失败，那么考生之前的努力将付之东流，相信每一位考生都不希望遇到这样的结果。那么我们考生究竟应该如何在面试中展现自己与众不同的实力，从而获得高分而成功上岸呢，在这上海华图来谈谈公务员面试中的“三要素”。

　　一是角色定位。

　　面试是基于一个准公务员的角色来看待问题、分析问题，解决问题的，是一种面对拟真实情况的处理。考察的知识并非基本的理论概念和专业化的术语，而是对理论知识的理解和灵活应用。这样的知识显然不是校园里能学到的，而是需要有志从事公务员工作的考生对时事、人际关系、组织协调能力等的积累和培养。

　　二是自我认知。

　　参加面试的考生首先必须要有清楚的自我认知，不只是对自己的基本情况有所了解，更重要的是对公务员职业所需要的思维方式、行为方式和相关知识的了解以及对自己所报考岗位的熟知，这就要求考生考前准备不仅要练题，而且要对公务员的背景知识，工作方式，运作程序有着基本的了解，从而增加角色定位的契合度。

　　三是表达情感。

　　这就要求考生在回答某些问题时，不说套话空话和大话。要有对题目的题意有深入的理解，从而产生一定的情感。而体现这一情感的最基本要素是考生在面试时融入自己角色思维，能身临其境的表达正确的愿望追求，以情动人、以情感人，这会在考官面前展示自己丰富的形象，从而与考官产生情感互动。

　　平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。

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