2015-09-21 11:48:54 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图上海公务员考试网发布：＂趁年轻，赶紧考＂我做公务员3年了，客观讲讲公务员,详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401
1. 待遇。 跟高薪热门行业没法比，像搞IT的，当医生的，搞设计开公司的一年几十万上百万的挣。那是没法比的。可是你也要想想那些行业门槛是多高，首先你得是985211的，然后你还得是热门专业的硕士博士，然后还得是热门专业排前几的才能进入那种牛逼公司做高端职位。
一般人就洗洗睡吧，985考古历史生物这种狗屎专业一抓一大把，出来根本找不到工作，找到了也是销售。包括我们药学专业也是垃圾专业误人子弟。毕业出来不是当医药代表给医生点头哈腰就是药房抓药，我们研究生去药房一般都会有医院收，但那个憋屈劲真不多说。待遇有多少呢，私企给3500不错了，干上五六年，涨到7,8000已经不错了，大把人2000多的混着。硕士混医院4000一个月，博士5000。后来去了公司，大把博士干着跟我一样的活，整资料，梳理文献，做PPT，讲课，给医生装孙子，工资税前是挺高，扣了个税扣了社保，拿到手7000 ，8000(注意这是985的博士!)，比我做公务员就多那么一点点(我还没算公积金，算上公积金他还没我高)。劳动强度确不是一个量级的。
2. 稳定。公务员不出大错没人开你这是共识，公务员升迁很难也是共识。三五年能混上副科已经是不错了，因为你头上的副科都在岗。 企业三五年是有可能做到中高层的，代价是这三五年内企业有很多中高层离职不知道干什么去了，这个人在企业混上几年做了个中层，管着那么几个人，代价就是再过三五年，他or她也会被手下一脚踢出公司去。外企也好，私企也罢，就没见过几个35岁以上的。每年大学生朝气蓬勃的进来，后来了都哪去了，我也不知道。我公司前台漂亮妹子，我在公司2年，就换了4个人。市场总监换了3个。区域经理跳来跳去，基层销售代表走马灯一样的换。到后来看到新来的员工连招呼都懒得打，因为过不了几天就知道她们又要离职。
3. 心态。在公家做事，做了近3年了还是主动待在一线业务部门。其实自己文字能力不错，但是就是不喜欢做文字和材料。看到公文脑袋就迷糊，有人喜欢办公室和综合后勤，天天打理会议材料接待乐在其中，像我这样一应酬就脑袋疼，必须埋在业务里或者去走访群众才感觉工作踏实有意思。做公务员我感觉是实实在在的帮人，在服务。群众很棘手的问题，我们尽量找依据帮解决和协调，解决了很多困难群众的燃眉之急，然后收到人家的锦旗和感谢信真的是很有成就感的。 以前在公司，一切就是为利润服务，你站在客户的角度，那你为公司着想了多少? 政策，利润，销量，市场，竞争对手，无时无刻像利剑一样悬在头上，绞尽脑汁的开发卖点，拿着80 90年代的研究文献去忽悠客户掏钱，人生的意义是什么? 尊重自己，服务社会，做一个对社会有用的人是我们从小受的教育吧?
可能不少人说我是SB，说我假大空。 我不是党员，我也不是官员，我只是普通的政府公务员，我为公众做事对得起良心，对得起自己。我发自肺腑的说，我为我的工作而自豪。 这是我在以前公司时候没有体会到的。
4. 工作强度和健康。 在公司，老板经常做到晚上七八点，老板口头上不鼓励加班，可是你要是先老板走了，时间长了，老板对你印象能好么? 在公司，半夜经常被老板一个电话叫起来开视频会议，因为大洋那边跟你开会可是有时差的，老外懂福利，不会大半夜跟你开会，那么只好你委屈一下，半夜去跟老外开会了。周末偶尔休息，你说像富士康?非也，富士康加班有加班费。 公司那不叫加班，叫调剂。 1-5要做培训，做资料，走客户，开会，走访下级代理商。 周末要布展要参展，要参加学术会议，稍微有点规模的城市都有会展中心，各个周末不是展这个就是展那个，人山人海，那是什么，那是加班。那是全国人民都在痛苦的加班。 本地的还不行，还得全国到处参展。 参完展你就下班了么，nonono，还有代理商应酬，潜在客户应酬，还有吃饭喝酒。下班了回到家，你想玩游戏，想逛贴吧? nono，你赶紧睡觉迎接明天的新工作。每天都是一个全新的自己，你怎么能想着玩呢，大好青春不工作你想着玩游戏，看电影? 少壮不努力老大徒伤悲啊，你一旦放松了你就是guilty，你有罪。我就记得公司体检，24岁左右的员工个个高血脂，酒精肝。高薪看起来很美，容易吗?
我现在，一天工作7小时，节假日全休，很少加班。领导走的比我还早，根本不用看任何人的脸色，下班时间谁也拦不住我。当然给群众处理问题时候我都会自愿加班帮人家弄完，这是我自己的职责所在。因为8项禁令，领导也很收敛，下班了我也不需要跟任何人应酬，时间全是自己的。 我喜欢打游戏，耍贴吧，弹钢琴，喜欢跑步健身，还辅修了第二个专业学位，考了资格证考试。 做公益写作，做网站，做科普，我为自己活着，我开心。
5. 房子。都说公务员买不起房。可公务员买房贷款的额度确是最高的。一个新兵蛋子进入机关，假如一年8万(这是普遍城市公务员普遍数字)，生活费摊开1个月2000足够了，一年就能攒下6万。3-5年算公积金攒出20万轻松，一个首付就出来了。如果两口子都是体制内的，这5年就可以攒出将近50万，一个首付很发愁吗。你要买汤臣一品，确实买不起，对不起那不是给你准备的。现在的体制外工薪阶层里面几个人能不靠父母买房的? 非高薪行业买房不啃父母根本就不可能。
6. 未来。基于三点考虑，第一是我国的公共服务远未到位，每万人拥有的公务员、医生、教师、警察数量远远不及发达国家。国家城市化进程越来越快，城市人口越来越多，行政单位普遍人手不足，工作压力非常大。公务员报考数量虽然连年递增但是招录人员并没有大幅度增长，每年看似新增编制很多但是退休的也很多，我国公务员不是太多而是太少。现在国家全面放开二胎，城市人口继续膨胀，公务员的需求比以前只增不减! 第二是全世界的公务员系统都是最稳定的工作，公共服务没有失业，只要有人，就有公共服务的需求。 第三是在公务员队伍中，你有很多机会韬光养晦，充电学习。将来就算有一天，有那么一天，公务员大面积下岗，你学历亮金，逻辑清晰，能写能干，了解社会运转，你也绝对不属于会饿死的那一群人。
我国经济现在很难很难，人口太多，资源太少，产业结构畸形且低端，大城市过度集中，分配体系出了很大问题，权贵横行，贫富差距越来越大。除非有大规模的外力介入，否则很难摆脱拉美化陷阱。这个形式下，体制外将会越来越难，除了医生，IT，金融这类知识壁垒比较高的行业可以继续掘金， 低技术含量的行业将进入恶性搏杀并且长期在低收入行业徘徊。如果你没有进入这类高知识行业的能力，选个相对壁垒较高的行业就尤为重要，公务员、事业单位、垄断企业壁垒就在于政府权力。它可以保障在一定时期内的内部人员，获得比壁垒外人员更多的收益。但是人口这么多，你如何筛选人员进入自己的壁垒?
第一是裙带。 我们不多说。
第二是学历。这个条件在80和90年代起到了很好的效果。但随着高校大扩招，学历这个条件已经形同虚设。
第三是年龄。公务员招考限制在35岁以下，想获得高额退休金和福利，年轻时候为国家工作必不可少。40多岁私企失业了又想起来考公务员养老了，不好意思别说国家不爱你。
总结，公务员按国际上通行的行业划分，应该称作是公共服务领域。起码在现阶段人类社会中，公共服务行业依然是必须的朝阳行业。人口越多，越密集，需求的公共服务就越大。
如果你不是学工程、IT，金融，临床医生的。进入公务员这一行绝对不亏。进可攻，退可守。相比体制外的工薪层，它的收入性价比，退休金，劳动强度都是非常有竞争力的。时间过得很快，过了28岁就临近30大关，在企业就开始会有相当的焦虑感。应试状态和学习精力也会逐年减弱，等35大限一到，别说国家不爱你。
趁年轻，赶紧考。
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