2013上海招警面试备考指南（二）(2)

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　　作为一名人民警察，在日常工作过程中要和各种人群打交道，良好的沟通协调能力甚为重要。纵观2009-2010年上海招警面试真题，人际沟通能力考查比重呈平稳态势。

　　现在我国处于社会转型期，人民群众内部矛盾错综复杂，这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。正是基于这样一种形势，人际沟通类题目仍会引起考官的极大重视。因此，考生在备考过程中，应着重人际沟通题解题思路的学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备无患。

　　（五）组织管理和人际沟通所占比重类似

　　在上海招警面试真题中，组织管理类是必出题型，招警考试组织管理类涉及的题型多为调查研究类。因此，在备考的过程中，在有效掌握调研类试题的解题规律的同时，也要具有对各种社会问题进行调查研究的意识。一般来说，因为考生不了解警察机关的工作内容和流程，缺乏实地调研的经验，对此类试题感觉颇为棘手。这就需要考生有效把握课堂时间，熟练掌握这类题目的解题思路和答题技巧，同时通过反复的练习，提高自己的答题水平，以修补短板，稳中求胜。事实上，这类试题是能够事先准备好的，所以考生要在课堂学习和课后练习时尽快掌握，达到融会贯通。

　　（六）自我认知与职位匹配类题型比重较小，但仍需要高度重视

　　自我认知题型虽然所占比重较小，但其内容更加隐蔽，多为压力型试题，对职位理解的考查也比较多，所以考生们也不能掉以轻心。此题型是面试中相对简单的题型，只要正确有效的准备，必然会在考试分数上有所体现。而且即使没有单独出题，也很有可能和其它题目结合考查。在备考的过程，把握报考动机、职业定位、职责认知等方面的知识能力、测评要素，掌握好各类典型题目的应对策略，并通过高强度的重复练习，做到万无一失。