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2013上海招警面试之破解人际沟通难题(2)

2013-06-13 14:22:24 招警学员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/zj/ 文章来源:华图教育

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  针对第二题,我们除了以上提到的一些沟通方法之外,还可向前任领导说明,在以后的工作调动中,上级领导一定会有更加深入的考虑,会把他安排在更需要他的位置上。这样我们既能给对方台阶下,又能让对方感觉到压力,使其不得不配合我的工作,同时又给对方以希望。使得整体的回答符合一个方案负责人或者领导的语气,更加体现我们解决人际矛盾时游刃有余的方法与思路,以获得高分。

  当然,在人际沟通题目中使用“胡萝卜大棒法”,一定要注意答题语气和用词的委婉,用恰当的表达来展现“大棒”原则,而不能生硬严厉地和同事、下属沟通,否则“大棒”变成真的,对于考官来说反而会觉得考生过于霸道、苛责,人际交往存在问题,这样考生是无法取得高分的。所以对于“胡萝卜大棒法”,考生一定要多加揣摩和练习,让答题更加自然、合适。

(编辑:上海华图})

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