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面试前的心理准备
军转干部经过从部队到地方的转换过程，有时难免会比较盲目，其中得要的原因就是对未来的迷茫、对自身认识不足以及没有做好有针对性的准备。军队干部转业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面试的时候，面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得成功，没有充分的心理准备，没有良好的心理状态是不行的。面试前做好心理准备，排除心理干扰，应着重下几个方面的心理障碍：盲目自信、胃口高吊;自卑畏怯、信心不足;当断不断、患得患失;依赖心理、人云亦云。
面试前的研究准备
“知已知彼、百战不殆”，转业不啻于一场战斗，如今的就业环境要求每一个人都需要学习的技能和本领。有的人之所以一帆风顺、战无法胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识本领、素质不同外，最根本的区别还在于：“知已”的能力，所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后，让他人也能正确地了解和选择你的一种能力。因此，面试前就要研究以下三个问题：
研究一下你自己。你要问自己：岗位和合你吗?你对这个岗位有兴趣吗?你参与竞争的优势和劣势是什么?
研究面试官。面试是军转干部与面试官直接接触、当面问答的场景，多数人感 到紧张、慌乱，临场发挥不好。见了面试官后，心跳加快、手足无措，智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，你研究好面试官，面试时，就可沉着冷静、平常等待，消除紧张情绪，流畅应答。
研究意向单位的相关资料。在投简历的时候，要先全面了解一下单位的情况。如规模、架构、背景、目前的发展状和未来的发展规划等。在面试时，你若能对单位的业务或文化娓娓道来，接收单位会很高兴的，至少体现了你对他们的重视和关注程度。面试官了解你的同时，你也可以对单位的情况进一步的了解，有的放矢。
面试前的提问准备
接收单位为什么要面试?这是单位了解你对工作的态度以及一些必常识的最好方法，在笔试、面试方式中，面试是反映军转干部能力的一种重要手段。
在接收单位的面试中，军转干部最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分的发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关。
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