现在很多公务员不想搞科研，只想进管理单位，你怎么看?

　　【解析】 社会现象类

　　【此题考核核心】 综合分析能力

　　【答题主线】 承认+原因+对策+表态

　　【参考答案】 这个现象在我们的一些单位和部门确实存在，在个别单位还特别突出，这是一个非正常的现象，任其发展将会对我国的科研进步造成冲击，应该引起足够的重视。出现这种情况有如下原因：

　　思想观念的原因。我们一些同志官本位思想严重，认为搞科研没有"官途"，搞管理才有前途。

　　制度上的原因。科研制度的晋升制度和管理晋升制度不平衡，造成许多人造成心理不平衡，从而转向管理单位。

　　还有福利待遇的问题。科研单位的资金不足和待遇过低也是现实的问题。

　　我想可以采取以下措施有效改善上述情况。

　　首先，加大对科研单位的经费投入，适当提高科研人员的补助，营造一个优越的工作环境，用感情留人，事业留人，待遇留人。

　　完善我国相关人事制度，平衡科研和管理之际的待遇、晋升差异。同时注意相关政策的配套改革。

　　加强政治思想教育，加强政治责任感和使命感。

　　作为一名国家公职人员，我们应该忠于职守，不畏困难，扎根基层，重视科研，为我国的社会主义建设贡献自己的一份力量。

　　【华图名师点睛】 这是道社会消极类试题。一般都是八字方针来解题，但是在解题过程中，我们必须注意在分析原因是先思想后制度，再个体来分析，但是解决问题的时候就要从小到大来解决。这样的层次安排才能显示我们既能宏观思考，又能从实际出发处理问题。