日前，20岁的滑翔伞队员杨小强在完成一个高难度技术动作时出现失误，从百米高空坠落死亡。国家体育总局一工作人员向媒体表示，杨小强无国家队编制，不能算工伤，需由本人所在的俱乐部负责。

　　什么是编制？简单地说，一个萝卜一个坑，萝卜是人，编制就是那个坑，就是体制所承认的身份。没有编制就意味着不是“单位的人”，既然不是单位的人，单位也就不会为劳动者缴纳包括工伤保险在内的各种社保。既然没有参加工伤保险，又何来享受工伤待遇之说？因此，“没编制不算工伤”仿佛具备了更为强大的“法理逻辑”。

　　遭遇“没编制不算工伤”对待的，杨小强可能算不上第一人。媒体发现，为救学生身受重伤的“最美女教师”张丽莉，任教5年却没有编制没有医保。这种为救学生负伤的情形应该算是工伤了吧，可是既然没有编制，又何处去享受工伤待遇呢？可以说，张丽莉最终能够不为巨额的医疗费用发愁，依靠的只是英雄的光环效应，而不是劳动者权利。

　　和“工伤”相比，“编制”之所以堪称舆论热词，人们相中的是其背后的“铁饭碗”。而另一方面，编制也有可能成为用人单位践踏劳动者权利的借口。既然用人，就需要与劳动者签署劳动合同，依法缴纳各种社保费用。没编制却成为“用便宜人”的最佳借口，单位节约开支的同时，却将劳动者权利置于万劫不复之地。“没编制不算工伤”，说到底是一种违法现象，而不是一种拒绝担责的理由。