为了鼓励大学生回乡，北京近期出台了新的大学生村官政策，涨薪和增加招聘名额，无疑又是为村官热潮加了一剂助燃剂，鼓励更多的大学生投身到农村基础建设中去。

据报道，北京市人社部门介绍，为了拓宽高校毕业生就业渠道，北京还要在大学生村官工资待遇、发挥作用、培养选拔等方面完善政策，健全长效机制。加大选聘大学生村官的力度，在确保完成年度选聘计划的同时，选拔更多学业优秀的高校毕业生进入大学生村官队伍。

据了解，目前北京市已经确定要提高大学生村官的工资。涉及大学生村官涨薪标准的草案已经拟定，并有望在近期正式出台。以本科毕业生为例，目前大学生村官第一年月薪为2000元，第二年月薪2500元，第三年月薪3000元。如果续聘的话，工资与上一年的一致。

此外，由于6年前推出首批大学生村官时北京市有4000多个村，而现在随着城市化进程加快，部分村已经消失或合并。为此本市已经确定，今后北京市各区县可以打破原来每个村只能配两名村官的规定，可聘用更多的大学生村官。

老师分析道，国家现在对村官采取的是鼓励的政策，因此后续出台的政策总体上来说也是比较宽松和激励的，如今，越来越多的大学生加入到村官行列，大学生村官已经成为基层领导团体的重要组成部分。

杨老师说，目前来看，国家对于大学生村官规划主要有几个方向，一是继续留任当村官，留住真正想投身到新农杨村建设的人；二是推荐大学生村官参加公务员考试，表现优秀的可以享受公务员报考优惠政策，公务员考录比率对大学生村官提高；三是扶持大学生自主创业，让真正有创业意愿、创业能力和优势的人能给发挥自己的价值；四是引导大学生另行择业；五是支持大学生村官继续学习深造，符合条件的可享受报考硕士研究生总分加10分的优惠政策及同等条件下有限录取等优惠政策。总的来说，不仅是在鼓励大学生投入到农村基层，也为大学生村官引导了之后的职业道路，对于大学生村官来说，发展前景大好。

杨老师也提醒，大学生村官的政策越好，参加报考的人也会越多，同样的会形成一个激烈竞争的局面，因此，对于大学生，要及时做好自己的职业规划，看自己是否真正适合投身到农村基础建设中去，找到适合自己的平台才会有更好的发展。

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