2012年5月18日，国家邮政局所属省级以下邮政监管机构发布招聘公告，拟向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员929名。第一时间对招考公告进行了全方位的“微解读”，希望为广大的考生能够科学的报考和高效的备考起到重要的作用。

　　第一、招考的人数与程序。

　　根据招考公告的解读发现，这次国家邮政局招聘省级以下的担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员共929名，虽级别比较低，但招聘人数比较多，给更多的考生以选择，将会吸引大量的考生考试。

　　同时，由于招聘人数较多，分布区域较广，本次招考的程序和国家公务员、地方公务员的考试程序是一样的，招聘的程序和流程更加的规范和科学，要求考生采取网上报名，需要考生认真阅读招聘简章，选择合适的职位。报考人员在2012年5月18日后可以通过以下网站查阅《招考简章》。

　　提醒考生牢记报名程序，网上报名按以下程序进行如下：

　　提交报考申请——查看资格审查结果——查询报名序号——上交报名费用——打印考试准考证。

　　同时更要注意本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市设置考场。其他的地方不设置考场，希望考生提前做好食宿安排。

　　第二、考查的内容与时间。

　　2012年度省级以下邮政管理局招录公务员的考试大纲也同时发布了，规定了笔试、面试和专业科目的考查内容。

　　笔试考试内容包括《行政能力测试》和《申论》两个科目，考试时间为2012年7月8日。行政能力测试和申论的考查大纲主要是来源于国家公务员考查的大纲内容，行测的大纲没有变化，而申论的大纲是参照地市级的申论考查能力的要求的，主要考查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力与文字表达能力。

　　面试和专业科目考查将在8月份进行。大纲中明确规定了对面试和专业科目的考查，通过分析可以发现背后的信息是面试可能会采取结构化面试和无领导小组的方式进行，同时再进行专业化的考试。这样多次的考核方式和安排将会对考生的能力和素质有着更高的要求。

　　提醒考生一定要注意笔试和面试成绩的比重，综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。同时还要注意会对艰苦地区和西部地区的职位在划定分数线时会给与一定的政策倾斜。

　　以上即是对这次招考公告最核心信息的“微解读”，希望广大的考生能够抓住这次计划，合理的选择职位，科学的备考，经过自己的努力，能够一举成“公“。