老子曰：“知人者智，自知者明”。认识他人容易，认识自己则不会那么轻松。因为“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。然而，作为一名报考公务员的考生，认识自己必不可少。认识自己不仅可以增强应试者的信心，而且能够做到与报考职位的最大范围的对接。那么如何认识自己呢？王老师给大家提供了以下思路，让考生学会从公务员的角度认识自己。

从小到大，你是否梳理过自己的成长经历呢？作为一名考生，你知道自己是否适合你所报考的职位呢？在日常的教学中，王老师发现许多考生面对这两个问题，只是无奈的摇摇头。那么，对于成长背景我们可以从三个维度来理解：一是家庭背景，二是教育背景，三是工作背景。

第一，家庭背景。每个人从小生活的环境和背景不同，形成的性格、爱好等各方面素质就会产生差异。不同的家庭背景，影响和教育的孩子会有各自的特性。比如：出身于农村家庭的考生，从小可能受到父母勤劳朴实作风的影响，长大之后，自己也会成为简朴、勤劳的人。然而，具有这样作风的人正是我们公务员队伍所需要的人。出身于工人家庭的考生，从小可能受到父母勤恳敬业精神的影响，长大以后，自己也会成为执着、爱岗的人。同样，具有这样精神的人也是我们公务员队伍所需要的人。出身于干部家庭的考生，从小可能受到父母工作为重，为民服务行动的影响，长大以后，自己也会以人民利益为重。当然，落实这样行动的人更是我们公务员队伍所需要的人。

第二，教育背景。对于教育背景，许多考生可能想到的是自己从小学到大学都是在什么学校上的。然而，从公务员的角度认识自己的教育背景，考官注重的不是考生在什么学校上学，因为考场上考生是不能讲出自己的真实信息的，这里就包括了自己的学校等。在考场上，考官更注重的是，考生在自己受教育过程中所有的收获。例如，专业知识，兴趣爱好，社团活动等。

第三，工作背景。这条主要是针对对报考有工作经验要求的考生而言。这里主要涉及的是工作经验，工作中所取得的成绩和认识到的不足。有了这些经验教训，考生在以后的工作中，会认真汲取和吸收，有利于促进以后的工作。如果是没有工作经验的应届生，可以谈论自己在校期间的社团活动和社会实践活动。

成长背景是考生了解自己的一个基础，然而，从公务员的角度了解自己，是使自己与所报考职位相配的重要方面。希望考生能在这方面多下功夫，从而取得一个好的成绩。