一、上海市公务员录用考试《综合管理》概述

相对于国家公务员录用考试一般在笔试成绩公布后某些职位会安排进行专业科目考试的情况，上海市公务员录用考试有着显著的特点，即针对一定职位将专业考试科目分为《政法》《综合管理》《经济管理》《财务管理》《信息管理》《城市建设管理》等六大类。设置这样的专业科目也与其他地方的公务员录用考试有着明显的区别，专业科目主要考查考生从事相关职位的专业知识和能力，试题题型分为单项选择题和多项选择题。考生可以根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，任选一门或多门专业考试科目，但考生笔试合格后只能选择参加其中一个专业职位的面试。

作为专业科目其中一种的《综合管理》，考生虽然可以自主选择参考与否，但实际上要求考《政法》和《综合管理》的职位占总职位数的67%，且《综合管理》考查的内容十分广泛、多是基础性知识，由此可见，《综合管理》科目具有重要的备考价值，考生须认真对待。

二、上海市《综合管理》命题思路分析及热门考点预测

在对《综合管理》2011年新大纲和2010年大纲进行对比后，我们作出如下分析及预测：

（一）大纲延续特色，稳中有升

2010年《综合管理》考试大纲在2009年的基础上作了较大改动，新增了一些考点，迈出了创新的一步。2010年的考试已充分证明这次变动是一次成功的变动，紧跟时代前进的步伐，全面地考查了考生的各项素质。2011年《综合管理》考试大纲沿用2010年的内容，未作任何改动，这不仅又一次验证了2010年考试大纲变动的成功，而且同时也明确表示了对2010年《综合管理》考试实践成果的充分肯定。鉴于此，我们相信，随着上海市公务员录用考试《综合管理》科目的进一步发展，大纲会有一定的变化，但是变动也会基于以往的考试实践。

（二）试卷设置严谨，稳中有变

《综合管理》科目试卷设置均为客观性试题，试题题型分为单项选择题和多项选择题，考试时限为60分钟，满分50分。根据大纲的要求，专业科目笔试全部采取闭卷考试的方式，采取这样的方式一方面能涵盖基础考点，另一方面也便于考生作答。但是随着现实生活的进一步实践，会出现新的问题，从而也会增加不少新的考点，考点的增加会对试卷的设置带来一定的影响，考生要做好全面的复习准备。

（三）结合时代背景，稳中有进

2011年上海市第十三届人民代表大会第四次会议上所审议的《上海市人民政府工作报告》和《上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中，对上海市的发展作出了宏伟规划。而2011年作为“十二五”规划的开局之年，面临着诸多发展机遇与挑战。新的时代背景下，会催生新的社会现象，对政府的行政实践也提出了更高的要求。《综合管理》作为上海公务员录用考试中的一个专业科目，其考试内容必然会紧跟时代背景，进而对考生提出一些新的要求，但基础性的知识和素质仍然会是考查的重点。

三、上海市《综合管理》备考建议及应试策略

由于《综合管理》科目属于专业科目，考生可结合自身实际情况及当年考点分布自主选择是否申报。因此，考生在决定是否申报该科目前，一定要正确认识自身优势、劣势，与其他五门专业科目进行横向比较。结合多年公务员招录考试的教学、实践经验，我们为复习本门科目的考生提出以下几点建议：