四、分析推理（46—55题）：每题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，根据这段陈述，选出一个正确答案。
请开始答题：
46. 许多人在与他人发生冲突后，会对其他与冲突对方具有某些相似特征的人产生排斥心理，尽管这种排斥是不理智的。这种现象可以解释为什么女人更易于对具有某个特征的人产生主观偏见。
以下哪项如果为真，最能加强上述解释？（）
A. 女人会比男人接触到更多个性鲜明的人
B. 对于陌生人，男人比女人更容易产生排斥心理
C. 女人比男人更善于观察接触对象的个人特征
D. 一旦对他人形成偏见，女人主观上的排斥情绪比男人持续的时间更长
47. 一般认为，工作时间越长的人积累的工作经验也就越多。但最近一家公司发现，工作多年的老员工和毫无工作经验的新人在设计一套营销方案时并没有表现出明显的差距。因此，认为一个人工作时间越久经验越丰富的看法是站不住脚的。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）
A. 在设计营销方案时，依靠的主要是创新意识而不是经验
B. 设计营销方案并不需要太多的工作经验
C. 老员工比新人参与过更多的方案设计
D. 设计营销方案有利于员工个人工作经验的积累
48. 除了大型商场，小丽从不去其他地方购物。所有有钱人都喜欢去大商场购物。大型商场的特点是服务态度好，产品种类多，质量有保证。大部分去大商场购物的人都会在购物后选择在餐厅就餐。
如果上述断定为真，则以下哪项一定为真？（）
A. 所有有钱人都喜欢在大商场附近的餐厅就餐
B. 大部分有钱人都喜欢购物后去餐厅就餐
C. 所有有钱人都喜欢到服务态度好的地方购物
D. 小丽是个有钱人
49. 某公司在新员工培训时每天都会进行能力考核，并将考核结果进行排名，绝大部分高学历的人才排名都很靠前。培训结束后，公司将培训期间考核成绩优秀的新员工组建为一部门，其他人组建为二部门，两个部门规模相当，但工作性质却不同。
如果上述情况属实，最能支持以下哪项结论？（）
A. 二部门主要负责协助一部门的工作B. 二部门将先于一部门被淘汰
C. 高学历人才将成为公司的骨干D. 二部门中高学历人才的比例小于一部门