昨天晚上去北京理工大学听华图专家张协云老师主讲的公务员讲座的，学习到不少关于报考公务员如何选择职位的方法，在30分钟答疑的过程中，很多同学问我们：自己的专业是否适合考公务员或者专业可以考那些单位等报考选择职位的问题。借此我想写一篇关于大学10大主要专业分类（文学、史学、哲学、教育学、农学、医学、法学、管理学、理学、工学、经济学）在公务员考试中职位科学选择的文章。

    一、形式分析：2007年国家公务员考试职位主要有四类中央机关、中央直属机关、参照公务员法管理的单位、其他单位。中央机关招考674个岗位、中央直属机关3841个岗位、参照公务员法1652个岗位、其他单位592个。其中：法律、会计、金融、中文、经济、管理、统计、计算机、海事船舶、财务管理为十大热门专业，占总职位的65%左右。

二、竞争力分析：

案例：甲同学是对外经济贸易大学2007年法律专业本科应届毕业生，她自己的特点：江苏人、预备党员、无工作经验、法律专业毕业选修经济学、英语六级、计算机国家二级别；报考时预选了以下几个部门职位：

1．全国人大华侨委员会办公室国外处，主要职责：协助委员会完成出访和接待来访的海外侨胞等侨务外事工作；熟悉国际关系，英语六级以上中共党员。

2．苏州海关文秘工作

3．中国银行业监督管理委员会河北监管局辖内银监分局

他是怎么选择职位的呢？他按照以下三个步骤最终定了下来：

   第一步，对自己的学业、专业等硬性的条件有一个非常准确、详细地认识。将职位表中具体职位的报考要求与自己的资历背景做认真的对照，然后，将职位列表中所有自己可以报考的职位列表出来，作为初次选择的结果。选择了以上三个职位。

第二步，进一步把职位性质与国家相关的公务员报考政策倾斜联系在一起，比如某些职位是否偏爱中共党员、基层工作经验，或者如果可以接受去基层工作，就要重点考虑某些直属部门的派出部门的职位，选择了第一和第二个职位。

  第三步，结合自己的职业规划发展、能力特长、个人兴趣爱好、专业背景优势及家庭意见等各种因素，对初次的筛选目标职位进行二次筛选，最擅长文字写作，想留在自己家乡。选择了苏州海关文秘工作。

三、选择职位的几点建议：

1．要仔细分析不同招考单位、不同职位的不同要求。

根据条件，一个考生可能适合几个职位的“显性”要求(即《招考简章》中的明确要求)，那么在这种条件中，考生该具体选择哪一个职位报名呢？具体选择哪一职位，就要分析不同招考单位、不同职位的“隐性”要求了。通常而论，组织人事部门或执法部门可能更侧重考生的政治可靠程度，而专业性很强的业务部门可能对专业的要求更高一些。如公安部门所有职位都要求是中共党员，而专利局除了局党委和人事教育部要求是中共党员以外，其他职位在政治面貌方面没有限制。再如，外交部对外语水平要求很高，只要是语言类职位，都要求外语基础扎实，能用外语独立开展工作，而且在具体操作中，还要测试考生外语的听说读写水平。考生如要报考外交部，外语水平是至关重要的。另外，有的职位要求有很好的沟通能力，对于此类职位，真正有学生干部经历的考生可能会比较有优势。有的职位要求有较强的文字表达能力，那么经常发表文章的考生会更有可能得到用人部门的青睐。所以，考生在报名前，一定要了解说报部门甚至说报职位的性质和特点，知道这一职位的“隐性”要求。只有这样，才能真正做到“知己知彼”。

2.要对报考的目标部门、职位做一个比较详细有效的咨询，确保报考职位的工作符合自己的期望。考生与招考部门处于一个信息不对称状态，对考生是不利的。这样就造成一些看上去会很热门的部门或职位，其真实的工作内容与自己的期望值相差非常大。各位考生要首先明确自己最看重什么：工资福利长期的职业发展，还是公务员相对稳定的工作性质深深地吸引着你……然后要充分的发掘咨询的渠道，网络、电话、甚至亲朋好友获得的“内部消息”，总之，获得的有效咨询愈多，在职位报考中就会少走很多弯路，做到有的放矢、独占先机。
　　一般来说，在咨询过程中，有几个问题需要特别的注意。第一，你是否对所报考的机关、部门的性质等有一个充分的了解，因为此时所处的位置不同，与以前学习、生活中对于某些部门的了解，肯定是存在一定的片面和误解的，此事就是要还原这些部门真实的一面。例如街道办事处，绝对不是意识中老大妈收取卫生费之类的工作。第二，职位报考中，普遍存在冷部门热职位，和热职位冷部门的现象。一般来说，热部门冷职位，较有利于长期的职业发展，而冷部门热职位，则更具有的福利、收入优势。第三，一定要咨询清楚报考的职位，属于派出机构的基层工作，还是总机关工作。这一点十分重要，因为某些部门并没有具体的把是否派出机关标注出来。分）。有的可提行引文句号在引号内

④滥用感叹号。三个，最好不用

⑤省略号滥用。六点

7、文字书写

错字：字的形体不对。 德  隆

别字：所用的字不是当写之字。  草菅人命   的地得

字迹潦草