为进一步完善人才储备机制，实现人才滚动开发，根据中共杨浦区委组织部、区

人事局《关于做好杨浦区人才储备工作的试行意见》，结合当前形势，2009年，我区推出80个青年专业管理岗位，在全市范围内进行公开招聘，以储备人才的形式派遣到区机关等各用人单位工作。

　　
　　一、报考条件
　　1、拥护党和国家的各项方针、政策，热爱社会主义，政治素质好。
　　2、遵纪守法，品行端正，忠于职守，勤奋工作，具有责任感和事业心。
　　3、具有全日制大学本科及以上学历（学位）的本市常住户口的社会人员或上海生源的高校应届毕业生；非上海生源的本市高校应届毕业生须具有研究生以上学历（学位）且须符合进沪就业的有关规定。
　　4、年龄在33周岁以下（1976年3月3日以后出生）。
　　5、具有扎实的专业知识，较强的语言文字表达能力和一定的组织管理协调能力。
　　6、身体健康。
　　二、考试报名办法
　　1、招聘采取网上报名、现场确认的方式进行。3月4日9：00至3月9日17：00进行网上报名，报名网址为杨浦人才网(www.yangpuhr.com)。现场确认时间为3月12日12:00至20:00，地点在杨浦知识创新区人才广场二楼（淞沪路605号）。应届毕业生需提供：身份证、学生证、学历学位证书或大学生就业推荐表、英语考试等级证书、计算机考试等级证书原件和复印件及报考号；社会人员需提供：身份证、工作证、学历学位证书、职称证书、外语和计算机培训考试证书原件和复印件及报考号；
　　2、实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和岗位要求，如实填写报名表，报考人员应对网上提交的信息材料负责，如个人填报信息失真，由此造成的一切后果，责任自负。
　　3、网上下载准考证。网上报名和现场确认后，3月19日上午9：00起报考人员通过杨浦人才网下载打印准考证，并贴上本人1寸近期免冠照片。
　　三、考试
　　1、考试分笔试和面试两部分。
　　2、笔试委托专业机构命题。考试科目为：写作知识和综合知识。笔试成绩按专业类别从高分到低分排序，以1:3的比例确定面试人员。
　　3、面试采取结构化测评方式，面试通过问答形式进行，面试后按1:1比例确定进入体检、考察人选。拟录用人员名单在网上公示。
　　4、参加面试的考生还须提交《个人信用报告查询授权书》。
　　四、录用
　　区委组织部、区人事局委托上海东凌国际人才有限公司与青年专业管理人才签订劳动合同，并派遣到区机关等各用人单位工作。合同期2年，其中试用期2个月。年度考核为“优秀”的，合同期满后，通过规定程序，可以续签合同两年。

　　
　　咨询电话：25032628郝小姐；25032359 杨小姐（时间：周一至周五上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）

　　附件下载：

　　1、2009年杨浦区青年专业管理人才招聘简章

　　2、2009年杨浦区青年专业管理人才招聘政策问答

　　3、2009年杨浦区青年专业管理人才招聘考试考务问答

4、2009年杨浦区青年专业管理人才招聘网上报名技术问答