2018年浦发银行总行处级岗位上海地区招聘启事(8)

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　　2、从事金融行业或 IT 行业领域工作 5 年以上,且担任金融机构省分行总经理助理 2 年(含)以上，或总行处级及下一级负责人 2 年(含)以上，有基层管理工作经历或银行大型数据分析和模型建设项目相关工作经历的可以适当放宽工作及任职年限。

　　3、熟悉国内金融监管指引相关内容与要求，熟悉银行风险管理架构、信贷政策、业务流程。

　　4、具备较强的组织能力、协调能力和执行能力，负有责任心和团队合作精神，能高效制定工作方案，有效激发团队员工的积极性和能动性，带领团队完成各项任务。

　　5、具有良好的文字和语言表达能力。

　　〔总行法律合规部(案件防控办公室)反洗钱处处级岗位〕

　　(一)工作职责

　　以国际化视野建立一体化的反洗钱合规内控体系，在符合内外部监管要求的基础上，持续创新，引领全行提升反洗钱合规内控有效性和执行效率，切实将反洗钱工作要求嵌入各项流程和系统。具体职责包括但不限于：

　　1、组织贯彻落实反洗钱法律法规和监管要求，建立健全反洗钱内部控制制度及内部检查机制。

　　2、识别、评估、监测全行的洗钱风险，提出控制洗钱风险的工作方案，及时向高级管理层报告，并根据高级管理层意见推进落实。

　　3、持续检查风险管理策略及风险管理政策和程序的执行情况，对违反风险管理政策和程序的情况及时预警、报告并提出处理建议。

　　4、建立反洗钱工作协调机制，指导业务部门开展洗钱风险管理工作。

　　5、规划和落实境内外反洗钱信息系统的设计和建设工作。

　　6、组织全行反洗钱规章制度的编写和更新。

　　7、牵头实施内外部反洗钱考核评价和内部控制有效性监测、检查工作，督促落实检查发现问题的整改。

　　8、负责反洗钱处日常管理，确保处室高效运转。

　　9、牵头全行反洗钱相关的其他工作。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1、法律、金融或计算机相关专业背景。

　　2、5 年以上的商业银行反洗钱管理相关工作经验，或 5 年以上的反洗钱监管经验;具备团队管理的工作经验，本职级任职时间不低于 2 年，特别优秀的可以适当放宽任职年限。

　　3、了解并熟悉国内外反洗钱相关法律法规要求，对反洗钱合规框架有完整、清晰的认识，有先进的反洗钱合规理念。

　　4、了解并熟悉商业银行业务流程和内部控制管理要求，了解商业银行运作机制和系统架构。

　　5、具备较强的组织能力、协调能力和执行能力，负有责任心和团队合作精神，能高效制定工作方案，有效激团队发员工的积极性和能动性，带领团队完成各项任务。

　　6、具有良好的文字和语言表达能力。

　　〔总行运营管理部综合管理处处级岗位〕

　　(一)工作职责

　　1、组织制定并实施全行运营发展规划、年度工作计划和运营预算，推进实现阶段发展目标。

　　2、牵头开展运营体制、机制建设，根据总行绩效考核要求，制定全行运营管理工作评价方案，并组织实施。

　　3、负责运营人员管理，制定相应岗位职责及服务规范，推进运营 6S 管理工作。

　　4、牵头运营业务印章、运营档案等运营要素管理，开展指导和检查;负责相关业务系统开发、功能优化或完善。

　　5、统筹运营业务制度管理，操作规程的制定、更新与维护。

　　6、牵头运营业务外包管理。

　　7、根据总行人力资源部相关政策，牵头组织实施全行运营线队伍建设和员工培训;制定运营各类岗位人员管理办法;指导、推进全行运营条线人员考核管理;负责运营人员管理及相关培训系统建设。