2016年度奉贤区储备人才招聘录用人员名单公示通知

　　根据2016年度奉贤区储备人才招聘安排，现将2016年度奉贤区储备人才招聘拟录用人员名单公示如下：

 

　　公示时间为2016年5月5日至2016年5月11日，如对拟录用名单有异议，可在公示期内致电奉贤区人才办反映。

　　联系电话：021-67199608;021-67199609

　　附：2016年度奉贤区储备人才招聘考试成绩计算及岗位录用、递补、调剂规则。

　　一、成绩计算规则

　　1、笔试成绩=原始分数(100分制)。

　　2、面试成绩=本组三个考官的平均分(100分制)。

　　3、总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　所有考生的笔试、面试原始分数录入后，计算机根据上述公式自动生成考生的总成绩，并反馈给用人单位和考生。考生可登陆网上报名系统查看本人成绩及录用状态(待录用、待递补、待调剂)。

　　二、岗位录用、递补、调剂规则

　　1、参加本岗位面试人数达到1：3的，按参加该岗位面试人员的总成绩从高分到低分排列，取第1名为拟录用者，第1名考生放弃的，经用人单位提出，第2、第3名考生可按序递补。

　　2、参加本岗位面试人数未达到1:3的，首先按参加该岗位面试人员的总成绩从高分到低分排列，同时征求用人单位意见。若用人单位对参加该岗位面试人员的面试表现满意，则取第1名为拟录用者，第1名考生放弃的，经用人单位提出，第2名考生可按序递补。若用人单位对参加该岗位面试人员的面试表现不满意，可不予录用，该岗位拟录用人员空缺。

　　3、分数计算汇总后，由区人才办公布本次储备人才招聘拟录用人员名单，公示期为7天。公示期间，由用人单位与拟录用考生联系，确认考生是否接受岗位录用邀约，并及时录入考生反馈情况。

　　4、若有考生的总成绩未达及格线(不满60分)，不予录用。

　　5、若有岗位拟录用人员空缺，在用人单位确有需要的情况下可从参加其他岗位面试且未被录用的考生中进行调剂，被调剂人员的总成绩需高于所有原参加该岗位面试人员的总成绩，调剂结果报区人才办审核同意后有效。

　　6、本次储备人才招聘成绩计算和岗位录用、递补、调剂规则由奉贤区人才办负责解释。

　　奉贤区人才工作领导小组办公室

（编辑：上海华图）