2014年度上海市事业单位面试考情分析(3)

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四、考务分析
题型：上海市公务员面试题型以结构化面试为主，包括综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变、自我认知与职位匹配类等题型。
考官组成：考官在面试前由人保局临时分组。每个考场一般5-7名考官，其中,公共考官5名，招录单位考官2名。事业单位大部分是5名考官的情况，出来2名报考单位考官之外，所有考官随机抽调。
考查形式：上海事业单位面试分为几种情况，一种是考生面前有题本、草稿纸和笔。一种是考生没有题本，考官读题的方式，考生有纸、笔。还有一种极端情况，考生没有题本、纸、笔。在考生进入考场，计分员开始计时后，考生阅读放在考生席上的面试考题或听题，考生席上备有草稿纸，思考时间不能太长。考生可按题目顺序作答，回答时间不超过规定时间。有些考场由于人数太多，考官可能会要求考生简短回答，时间没有一个具体标准，最短的每人可能就10分钟（浦东就明确要求每位考生答题不准超过10分钟，排好序，并且事先就以短信方式发至每位考生）。
2013年上海事业单位面试场地绝大部分都是在各区县的党校举行，条件不错，要注意的是，考生与考官的距离不远，因为大多是在办公室进行面试，采用椭圆办公桌作为面试桌，考生压力可能会大些。
评分规则：如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分。5名考官的话，就直接计算平均分。
成绩公布：考生个人的面试成绩不当场公布。于集中面试结束后择期公布，在考试录用网站上统一公布。
题目数量：3道题。上午、下午各一套题本。
考试时间：思考时间一般为每道题1分钟，回答时间总共基本为10-12分钟左右。这要看每个区的安排。
面试流程：

 
通过以上分析，华图专家建议大家，在上海市事业单位考试的备考中，一定要重点强化综合分析和自我认知能力。最后，预祝各位考生考试顺利！
2014年4月29月
 
 

（编辑：上海华图}）