2014年度上海市事业单位面试考情分析

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华图教育     作者 高耕耘
上海市2014年度事业单位录用考试的面试已落下帷幕，高老师提醒各位考生，近年来事业单位考试竞争异常激烈，若想最终获得心仪的职位，更需要具有战略意识，为以后面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。所以对今年上海事业单位面试情况的了解有助于加深对面试的了解，为以后参加上海事业单位面试奠定基础。
为帮助各位考生提高备考的科学性和有效性，华图面试专家经过深入研究，对2013年上海事业单位面试形式及命题规律进行精心梳理。通过系统分析，上海事业单位面试考情具有如下特征：
一、面试是决战上海事业单位考试的关键
对志在必得的各位考生来说，上海事业单位的面试环节才是决定胜负的关键。分析考纲得知，考生的综合成绩中面试成绩占百分之六十，其计算公式：综合成绩=笔试总成绩÷2.5×40%+面试成绩×60%。由此看出，面试成绩在整个上海事业单位考试中的重要地位。不管笔试成绩如何，都要精心准备面试，笔试中占据优势的考生，不能存在侥幸心理，笔试成绩在总成绩中的作用及其有限，由于笔试成绩所占比重不大，面试才是决胜的关键。而笔试排名靠后的考生在备考面试时积极备战，抓住机会，翻盘成功的概率还是很大的。
二、面试备考时间紧任务重
相对而言，上海市的面试准备时间和考试时间均相对较短。以2013年招考为例，笔试成绩在2013年7月27后可查询，而面试时间为8月初中旬，时间不长，要从形式到内容各方面精心准备面试，压力是比较大的。
同时我们看到，上海事业单位面试多以3道考题的形式出现。考试须在10-15分钟的考试时间内完成3道题目的思考和作答，无论时间的紧迫感还是心理压力都会比较突出。而在往年的上海事业单位面试中还存在一些和其他省市不同的特点，考官要求考生简要答题，即是考生几乎没有思考时间，考生不仅需要稳定情绪，更需要有很强的时间概念，对3道面试题清晰定位，分别整理出基本思路。只有这样，考生才能在规定的答题时间内流畅表述、连贯作答，否则很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。
三、面试题型分析
根据2013面试的考题情况，面试出题特点是非常明显的。主要有如下几点：
1．上海事业单位历年都是采取结构化面试，也就是最常见的一种考试类型。
2．上海事业单位结构化面试包含3道考题，其中涵盖综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职位匹配五种基础题型，在2013年招考中还大量出现与工作内容相关的问题，可见其面试考查的综合性与灵活性。
3．2013年上海事业单位面试的试题比重分布有了新的特点，自我认知与职位匹配和综合分析一如既往是考察的重点，第三题居然出现了组织管理与应急相结合的题型，这是一个新的变化，重点考查考生的实际工作能力，需要引起考生的高度重视！
4.根据2013年面试反馈的情况看，有些专业性较强的岗位，再考察基本能力之外，还有专业题的追问，考生根据历年情况，在专业题方面也要引起重视！