【导读】上海华图事业单位考试网发布：2014年度上海市事业单位面试考情分析(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【上海事业单位备考群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),考试培训咨询电话：021-33621401、021-33621402
在2013年的面试中，自我认知和综合分析题占据半壁江山，组织管理题比重也不小，应急应变比重在不断上升。
5．综合分析是重中之重。
综合分析类试题虽然总体比重基本保持不变，仍是
上考面试的必考题型，每套题中几乎必有一道综合分析题。综合分析题型是指对于题目给出的某一客观现象或现实问题发表见解，或者对某一观点、看法或论断进行分析和评价。上海的综合分析命题具有如下特点：
一是考查形式极为灵活。上考面试非常注重对考生综合分析能力的考查，题目的呈现形式丰富多样，综合分析的每种考查角度几乎都有所涉及，重点是社会现象、现实问题。2013年的综合分析和往年还有些不同。更具有开放性和时效性。比如最近天气炎热，不少老人因为热射病而逝世，你怎么看？不仅要求考生了解题干中的现象，还要对题干的形象进行提炼和分析，才能找到答题的方向。
二是考查内容开放性强、隐蔽性深、难度较大。社会现象注重对热点的考查，涉及到政府职能、政治、社会、经济、文化等各个方面。纵观
上海公务员考试面试的面试真题，内容更加贴近工作和生活，内容涉及全国范围内的社会热点，主要是产生了一定影响，而且尚有争议的社会热点。如2013年面试中的中国梦、群众路线等，都是时事性较强的社会热点。
6.高度重视组织管理、应急应变题型
上海事业单位面试的组织管理类题比重增加了，应急应变题从少到多，比重超过25%，充分说明面试加强了对考生“做事”能力的考察。而大多数考生面对组织管理和应急应变题要么没有思路，要么答题过于模版，在考场上难以取得高分。因此，考生要高度重视这两类题型，把握好题型的答题思路，并将答题思路与实践经验相结合，注重方案对策的可行性，注重答案的个性化。
7．人际沟通试题题目虽比重不大，但也要提高重视。
人际沟通类试题在其他面试中也是常见题型。但综合来看，该类题型属于易得分类，考生在备考过程中须熟练掌握人际沟通的技巧及原则，面对不同主体采取不同的沟通方式，经过一定题量的积累，该类题型不难突破。但上海人际沟通题型的特点在于，会和应急应变题型相结合，并且注重考查考生实际的沟通能力，把沟通能力和解决问题联系起来，特别是注重考查考生说服能力，加大了考查难度，这点需引起考生注意。
8．自我认知是重中之重，灵活作答不可小觑
自我认知类题在近年面试中也是必考题型之一，这也是上海区别于其他地方面试重要特点之一。职位匹配性是面试考查的根本与核心，在事业单位面试中，自我认知类题型往往是第一题，无论是对考生过去经历的投射性测验，还是与其他类型试题相结合，考生都必须展现出自身与职位的高度契合性。因此，对自己有清晰、全面的认知，不仅可以应对自我认知类题目的作答，更有利于考生在思维方式、价值体系、语言表述等方面有意识地向职位靠拢，升华答题高度。如2013年面试中，每套题的第一题都是自我认知型的题目，并且考查的都是几乎都是结合岗位谈谈你的优势劣势，同时也出现了党和政府新的执政理念以及对公职人员的要求密切结合，如：结合你自己的经历和所报考的岗位谈谈对奉献的认识。这表明一种趋势，事业单位面试难度在加大，在向
上海市公务员面试靠拢。
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