2013上海招警面试热点：90后“宿管”传递理性就业观

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　　提起大学宿管,大家的印象不外乎“大妈”、“大爷”等,不过在浙江农林大学,有一批“小清新”宿管,他们多是刚毕业的大学生,靠着亲和力受到学生欢迎。其中有位真名叫汪雪的90后宿管,今年7月刚大学毕业,曾考上公务员,但最后选择了宿管工作。她通过微博遥控管理男生宿舍,与学生互动,吸引近两万名“粉丝”,开始走红网络。

　　90后美女当宿管,“刷新”了公众印象,无疑是高校管理模式的大胆创新。这位90后“宿管阿姨”,戴着夸张的红色大眼镜,对着镜头做鬼脸,时髦新潮地玩微博,与学生开展时空对话,分享生活点滴,发布学校规定,给学生温暖提示,还用私信与学生交流,凭着青春和活力给学生带来良好的服务,完全颠覆了以往的宿管形象,难怪管理效果会明显提升。

　　有人认为,90后“宿管阿姨”的成功,应归功于异性相吸。此言差矣!

　　90后“宿管阿姨”的成功,或者说其最吸引人的地方,在于她的就业观理性务实,选择自己喜欢又力所能及的工作。如今,很多人读大学仅仅是为了好就业、就好业。大学毕业求职时,纷纷追求福利待遇高、工作环境安逸舒适、发展前景好的大机关、大公司,这也导致了千军万马齐挤公务员“独木桥”的局面。一旦择业期望与社会需求产生较大差距,只有徒叹“就业难,难于上青天”,或者“书都白读了”。有些毕业生求职,一旦满足不了好高骛远的“雄心”,甚至宁愿有业不就,也不愿“屈就”自己。

　　而90后“宿管阿姨”,宁愿放弃令人羡慕的公务员职业,据说还拒绝了一家外资企业的邀请,投身早被打上“老阿姨”标签、没技术含量、薪水也不高、琐碎又辛苦的宿管工作,且“很享受现在这份工作”,如此特立独行的择业行动,显得难能可贵。没有世故的眼光,没有功利的心态,没有不切实际的幻想,没有挑三拣四的挑剔,只因为留恋大学校园的感觉,看重大学生们的情义,90后“宿管阿姨”汪雪,颠覆了很多人的就业观。

　　应该有更多大学生像汪雪一样,就业时要放远眼光,少些幻想、多些务实,少些感叹、多些热情,正确估量自己的身价,选择合适自己的位置。社会分工千差万别,职业本无高低贵贱,选择一份真心喜欢的工作才是最紧要的。有人曾说:“选择一份你喜欢的工作,这样,工作中的8小时你就是快乐的;再选择一个你喜欢的人,这样,工作之外的8小时也是快乐的。在醒着的16小时都能快乐,那是多么幸福的事。”很多事实说明,一份普通的工作也可以做得很出色,没有没前途的岗位,只有没前途的员工;没有人才的浪费,只有青春的荒废。