2013上海招警面试技巧之“反包装”法

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　　面试是一次向考官展现自己的机会，只有考生表现出自己优秀的一面，避免暴露出自己明显的缺陷，才能赢得考官的青睐，最终被录用。因此，面试短短十几分钟的时间，要想充分展现自己的才华，遮掩自己的不足，就需要适当包装。比如我们的服装搭配、面容修饰、语言训练等都是一种很好的包装。但是这里所要重点强调的是，面试中重要的技巧之一“反包装”。

　　所谓“反包装”法就是类似于我们所知道的“短板效应”或者“木桶原理”，即盛水量的多少取决于木桶最短的那块而不是最长的那一块。应用到考生身上来说，就是要规避自己的缺点和不足，尽量展现自己的优势，即扬长补短。根据人才测评要素来评价，首要因素对人们的判断力影响最大，也就是说，在考场上，最突出的优点或缺点最能够引起考官的注意，从而决定了考官对一个考生的印象。因此，在考试中，考生要学会“反包装”，不要出现明显暴露自己缺点的情况，努力展现自己某方面的优点，才能给考官留下较好的印象。比如考官不太喜欢那些个性、张扬，棱角分明，不太好管理的人员，而喜欢那些踏踏实实，成熟稳重，积极进取的人，所以考生在答题是需要注意投其所好。下面，我们以两道题目为例进行应用“反包装“法。

　　1. 你有什么样的个性？你的朋友多不多？

　　我们先来看第二问：你的朋友多不多？这里有两种回答：朋友很多或者朋友不多。但是无论是那种回答结果，考生都要扬长避短，展现自己的优点。“反包装”的应用回答一：我是一个热情开朗，积极向上，乐于助人的人，正是我这样的个性，让我具有了良好的人缘，因此我交了很多朋友，我的热情感染了他们对生活的热爱之情，乐观向上影响力他们在遇到困难时都能够勇敢面对，他们总是在遇到事情时与我一起分享和承担。回答二：我是一个踏实稳重，认真负责，含蓄内敛，善于思考的人，我的朋友不是很多，也就那么几个，但是我的每个朋友都是心灵相通的，可以做一辈子的好朋友。因为我的真诚和细心，朋友们都觉得跟我相处温暖，值得信赖，在遇到人生重要时刻时，他们也愿意寻求我的帮助，当我开心或者痛苦时也有这样几个朋友对我不离不弃。因此我觉得人生的路上有这样几位知心好友相伴，是非常幸运和幸福的。

　　2. 领导派你完成一项工作，你的同事不配合你，导致工作完成的不好。事后，同事还在领导面前告状说是因为你的原因导致工作没做好，领导批评了你，你怎么做？